日前為奧圖碼亞洲區同仁在台北舉辦教育訓練，除了內部同仁的分享之外，同時邀請了賦力國際企管顧問，讓同仁練習團隊拓展，希望凝聚團隊向心力，共同為2011年努力。
課程中，賦力國際企管顧問提供了一個分組訓練遊戲的挑戰，每組十人，面對面分坐兩側，兩側中置一空椅。兩側同仁的挑戰為每人只能朝向空椅的方向前進一格或跳格，想辦法在最短時間內將左側五位同仁移到右側，將右側同仁移到左側。遊戲規則簡單，但由於牽扯到十個人的行動，一開始難免手忙腳亂，我們希望透過團隊練習與摸索，能在最短時間內完成任務。
遊戲開始前，講師先請各組預估此項挑戰需要多久能完成，四組的自我估計由一分鐘到十分鐘不等。在20分鐘的練習之後，大家開始找到了其中的訣竅，很快的，大家完成任務的時間，縮短到20秒左右，遠遠低於一開始的預期。經過十分鐘的練習，表現最佳的一組已突破到14秒之內，成為當天冠軍。
不過當我與講師宣布半年前我們在奧圖碼中國區的最佳成績為華南區的10秒99，激發了台灣團隊企圖超越此最佳成績的決心，要求延後下課十分鐘來挑戰我們先前在中國所締造的最佳紀錄。
為鼓勵同仁向自我挑戰，我當場提出凡是能突破10秒99的小組，我們每人提供500元獎金以茲鼓勵，金額雖不多，但希望激發同仁潛能，挑戰極限。
原以為最多只有一組能突破10秒99的先前最佳紀錄，沒想到在全體同仁氣氛的鼓動下，竟然最後全部四組都打破了10秒99的最佳紀錄，將最佳紀錄提升為9秒66。
「團隊同步」是除了激發潛能外，另一個我們在遊戲中所學習到的體驗。
從一開始的一位接著一位移動座位，到後來的「團隊同步」快速移動，是此遊戲成績不斷向上提升的最主要因素。當「團隊同步」一致快速行動時，除了提升士氣與激發潛能之外，更看到了團隊的默契與合作；透過遊戲體驗，希望讓全體團隊能對工作時團隊合作有更進一步的體驗，希望大家能體會「團隊同步」是團隊最大的力量。
從一開始的預估十分鐘，到20秒，再到14秒，再到「輸人不輸陣」的情結下，打破先前在中國區的10秒99記錄，都顯示了團隊同步，激發潛能的力量。「團隊同步」真的可以激發潛能，突破極限！
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