社會新鮮人平均起薪比13年前還低，但有越來越多年輕人為爭取高薪，挑戰業務工作。國泰人壽指出，旗下年薪百萬以上業務員，已突破5500人，居壽險業第一，年輕人只要花5年就有機會跨過年薪百萬門檻。
國泰人壽有專職壽險業務人力2萬6千多人，到去年底有5500人突破百萬年薪，占比達21%。今年上半年因保單停售效應刺激，業績大暴衝，預估國泰今年年薪達百萬元的業務人員將突破6000人。
國泰人壽除百萬年薪業務員很多外，千萬年薪的業務高手也不少，估計有80到100名。
國泰人壽表示，5500名「百萬年薪」的業務人員中，有500人的壽險業務年資僅5年。其中，很多人都是30歲以下的「七年級生」。這代表只要肯努力，約花5年時間，就能挑戰年薪百萬元，年輕人會比自己的同輩更快冒出頭。
壽險公會指出，國泰「專職」業務人員為業界最多，有些壽險公司雖然也有數萬名業務部隊，但卻以「兼職」較多。因此，國泰人壽的5、6千名「百萬年薪級」業務員人數，應該是業界第一。
不過，就「比重」來看，許多專攻「電話行銷」的壽險公司，百萬年薪業務人員的占比則略勝一籌。
保誠人壽就表示，去年第4季時，通過3個月試用期的正式在職電銷人員，平均月收入有11.3萬元；任職滿6個月的在職電銷人員，平均月收入更高達12.8萬元，超過一半都是年薪百萬一族。友邦人壽也表示，目前有電銷人力270人，其中近40%，年薪都已破百萬元。
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