去年，學校來了一位新校長，作風令人感冒。有一位女老師結婚7年，好不容易懷孕，直到產前還認真教學。結果在期末校務會議，校長竟然說：「這位女老師的行為不值得學習，以後如果還有人要生產的話，請盡量利用寒暑假期間生產，才不會影響校務。」話雖如此，但是生孩子的事能夠盡如人意的嗎？這個歧視孕婦的校長，今年終於碰到釘子了。
認為懷孕像騙產假
學校來了一位國文代課老師，氣質好學問佳，講話像林志玲，不少男老師一見傾心。可惜，女老師已經結婚而且懷孕，明年3月臨盆。這是喜事一件，對政府來說也是提高生育率的一個功臣，但是我們那個校長卻不這樣想。
校務會議上，校長竟然說：「學校讓一位即將臨盆的人到校任教，是不智之舉，以後聘請教師開教評會，我會請她們換上緊身衣好『驗明正身』，才不會每個老師都要去生小孩，那學校該怎麼辦才好？」我們聽了忿忿不平，較資深的同事起身發言：「請問校長有沒有太太？有沒有生小孩？如果你太太受到這樣的侮辱你會怎麼辦？枉費國家在推動性別平等法，虧你還是公務人員，怎麼會講出這種話來傷害孕婦！」話一說完，全部教職員鼓掌，校長一臉尷尬。
事後那位國文代課老師向大家道謝，要我們別生氣，她覺得聽聽就好了。後來，聽說在校長會議上，我校校長常被議員質詢得滿頭包，不是被「罰站」就是預算被卡住，更有議員毫不留情地問校長關於孕婦歧視的事。
後來我們才知道，原來要我們別太生氣的國文代課老師，已經「請」人去修理校長了。
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