投資部位近5兆台幣的保險業龍頭國泰人壽，要找投資高手。國泰人壽昨天宣布，推出業界首創的「CIM投資金融家儲備計畫」，鎖定投資操盤長才，國泰並祭出高薪，碩士學位起薪6萬、大學畢業也有5.5萬元，只要表現好、隔年立即加薪10%、年薪隨時破百萬元。
國泰人壽投資長王怡聰說，國壽到去年第3季投資金額已達4.5兆台幣，國泰將百分之百購併美國康利資產，康利管理總資產也超過1000億美元，國泰有傲視業界的投資部位，對有意願從事投資操盤的年輕人來說，是絕佳職涯平台。
王怡聰說，台灣長期低利率，國內投資工具沒有國外多元，保險業自2002年起，投資即「非常國際化」，目前國壽海外投資占比已超過可運用資金55%；但近年國內外市場「波動度」加大，國泰非常需要能掌握國內外市場趨勢的多元投資人才。
國泰人壽資深副總經理林昭廷指出，國泰過去招募投資人才時「未獨立」出來，而是與其他新進人員一樣，只有3.5萬到4萬元起薪，但一來好人才容易被挖，二來若有好的年輕人才，也會以「高薪」為前提，寧願去甄試各金控的「儲備幹部（MA）」，而不來考一般的幹部，也因此，國泰決定今年徵才重點就是找到並培訓「投資金融家」，也代表國泰對「投資高手」的重視。
要想成為國泰的投資「大內高手」，要具備何種「長才」？林昭廷說，最重要的是人格特質，遇到黑天鵝亂飛這些突發事變「不會慌亂」，且投資時「不能人云易云」，跟別人一窩蜂亂投資、保證輸錢，當然最好要能「高度抗壓」。
至於傳統的「名校、知名科系」，林昭廷認為，並不管用，他說，華爾街許多知名操盤手，都是歷史系、而非金融科系畢業，這些念文科的人，反而具有更高度投資敏感性。
王怡聰也說，選拔新人，有一關是1個月的「模擬操盤」，操盤結果「會在其次」，重點會在，應徵者如何透過操作看金融市場，必須找到一個投資合理性。
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