晋亞
在工作中，難免遇到形形色色的新人，然而部分新人過於重視本身學歷的結果，反而忽略個人最重要的學習態度。
一開始，我盡力教導新人關於工作上的事宜，也對新人在學習上提出的問題，耐心加以解釋與說明。某日，新人遺失重要文件，後來尋回卻又隨手擺放，經前輩們再三提醒後才改正；另有新人對於前輩的指導，顯現不耐煩與要學不學的被動式態度，導致大小錯誤不斷，這時才發現沒辦法處理，只好轉向尋求前輩們的協助。
猶記曾是新人的我，遇到的前輩對工作不但嚴厲且有規矩，因而才會培養出留意細節與細心的我，故能在遇到失敗時適時修正，培養建立紮實的基礎實力，我認為，高學歷的取得，只能代表一個憑證，真正關鍵就是學習態度。
而職場上必須適時放下身段，耐心接受前輩指導，方可學習到工作細節，以增加實力並減少工作上發生失誤。然而，當自傲在校成績優秀、不好好接受前輩們的指導，一昧認為自己最優秀、沒必要聽前輩們的好言勸告，是最不可取的學習態度。畢竟工作基礎建立在對工作良好的學習態度，而非靠高學歷來支撐，職場新人應該引以為戒。
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