飛毛牛
暢銷書《如魚得水》的作者，是一家公司的女主管，她一直有心改變公司內低迷氣氛和不振的士氣，但找不到好方法，後來她在西雅圖的一處魚巿場，得到「新鮮」的收穫。
愉快的辦公室氛圍
這間魚巿特別之處，在於每位魚販充滿笑容與活力，他們工作時，把魚當做棒球，彼此間傳來傳去，如果有妙傳、美技出現，掌聲與喝彩絕對少不了。這種快樂的氣氛，感染給每位前來買魚的顧客，老闆對老顧客的喜好，可說一清二楚，還未開口就搶先介紹。即使是生面孔，一走進魚市，也會被攤販們的笑容吸引，甚至加入他們玩耍行列。
看到這般景象，也讓那位女主管靈機一動，她試著將魚巿內輕鬆愉悅的氣氛帶入公司，將不同的工作內容，賦予新鮮的名稱，激發同仁以「遊戲」的心態加入工作中。
一個小小的改變，公司面目一新，每個人都活過來了，投入工作的快樂氛圍中，變得如魚得水。
上班下班兩樣情
很少人不喜歡遊戲或輕鬆有趣的事情，學生時代，在學校最喜歡的時間是下課10分鐘，可以和同學一起玩彈珠、看漫畫、打籃球，開始上課後，立刻變成一條蟲。
考試也是如此，生硬的教科書翻沒幾頁便昏昏欲睡；碰上偶像明星的消息，往往倒背如流，宛如娛樂主播；職場更是同樣情況，辦公室的氣氛緊張嚴肅，大家必須為了業績與評比奮戰，但心思往往擺在下班後，大夥兒計畫要去那裡吃大餐、唱KTV或打球。很顯然地，上班一條蟲、下班一條龍。
工作像遊戲般的輕鬆
為什麼辦公室會變得無聊枯燥？主要是東方人的社會裡，很少老闆立志讓辦公室成為可享受樂趣的工作環境。在他們眼中，員工盡心盡力才是最緊要的。更重要的，這些主管沒有意識到，工作可像遊戲般輕鬆。
相較之下，西方社會裡的企業主，往往重視員工是否藉工作獲得快樂，所以老闆可以帶頭搞笑，發揮幽默感，藉此淡化上班的緊張氣氛，因為他們不希望員工變成工作機器。
努力提昇工作士氣
隨著資訊開放，台灣的企業也吸取這些觀念，年輕一輩的主管，開始嘗試讓辦公室變得像遊樂場般有趣。有些老闆，很貼心地在公司內裝設撞球桌、酒吧台、點唱機，要是員工感到疲累，不需要客氣，拿起撞球桿、喝幾杯或高歌幾曲，不會有人翻白眼、扣薪水。另有一些公司效法大學做法，空出辦公大樓其中一層，鼓勵員工成立不同社團，只要想得到的都能創立，不管是職棒、籃球，或橋牌、吉他、電影等等，無所不包。這些社團的出現，除了凝聚員工向心力，也能提高工作士氣，獲益最大的，就是企業本身。
若真想提高員工的工作鬥志，不妨改變環境，讓辦公室的氣氛，變得和諧有活力，相信員工上班時，都會露出滿意的微笑。
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