王文香
半年前，我們公司嘗試推行「進修研習制度」，每一位同仁，每個月都必須要有4小時的進修時數。一開始，大家很不習慣，紛紛抱怨主管嚴苛，不能體恤有家庭、有小孩的我們，但是，過了半年之後，我們一致認為，這個制度讓我們成長許多，也促進了彼此的交流。
公司每個月都會舉辦理2場講座，每一場都是2小時，只要兩場都參加的話，時數就不成問題。主管認為，有些員工想聽的課程未必是公司所辦理的，所以他也鼓勵我們可以參加其他公私立單位所辦的研習，只要能登錄時數，或是提出參加證明，就可以通過。
那一次，我恰好看到某單位辦理「自然觀察-柴山生態保育知能研習」，我便燃起興趣，邀約我們這一科室的員工一起參與，沒想到大夥兒紛紛說好，連先生小孩都一起來參加呢！那一次，我們整整拿到了8個小時的全天研習時數，主管眉開眼笑地說我們最認真，還告訴我們：「下個月的4小時可以不用參加了。」沒想到，我們的科員竟說：「下次的戶外研習，我還要多拿時數，而且要拿更多。」
另一個科室的進修也令人稱羨，他們上網找到了免費的瑜伽研習，研習的地點就在公司旁的健身中心，每次一小時，一個月剛好4小時；也就是說，原本有些同事還得利用晚上找時間自己運動，全都改為「有進修時數又不收費的瑜伽課程」。
在交流的過程中，有些是利用假日自己去找有興趣的演講來聽，有些是去聽音樂會，另外還有參加公教人員的專業研習，有些是原本就參加一些類似社區大學的研習，當然有些則是直接參加公司的研習。無論如何，我們都愛上了目前的研習制度。
常聽人說：「活到老，學到老。」在戶外教學的研習中，我慢慢認識了一些植物、鳥類，也讓我沉浸在大自然中。如果只是一味地上班、下班，然後再上班、下班，那生活多無趣呀！我相信，過了中年的我，一定可以更樂於生活，與人互動。
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