他是公司負責人，在社會上堪稱呼風喚雨人物，朋友請託我處理他公司勞資事件。
「律師，請問員工代為採購，卻向公司浮報支出，觸犯什麼法律？」他的語氣極富權威。
「董事長，刑事部分，員工恐涉及詐欺、背信，民事部分，則有侵權的損害賠償請求，亦可終止僱用關係。一般我們會先發律師函告知法律，並請他提出說明與賠償，另可向勞工局申請勞資爭議調解……」我盡量精簡回應，但他仍打斷我的話，直接與我約翌日到公司開會。我心想，他當我是他員工啊，若非朋友請託，真不想和他打交道。
翌日，我前往某金融大樓，經層層通報後，終於見到這位老闆，一進去便見到一名員工坐在他對面，那名員工看起來沾沾自喜，似乎因大老闆的接見而備感榮幸，但當老闆告知我的身分時，他方驚覺事情不單純。
眼前只有兩條路
「我這裡有很多證據，證明你虛報帳目，麻煩律師妳告訴他觸犯何法？」老闆攤開證據，言簡意賅，我愣了一下，便說明法律規定。
「我給你兩條路選擇，一是打官司；二是你自行請辭，但你工作也很辛苦，公司不會追討你詐欺所得的錢，我給你思考，如你選第二條路，律師馬上寫協議書，你簽署後就去點交工作。」他的態度清楚而堅定。員工自知理虧未多思考便選第二條路。這場紛爭，一小時內落幕。
我有些錯愕也感佩，這位老闆竟把一般涉訟多時的案件，果斷而俐落的在1小時內處理完畢，而這名員工甚至還感謝他的寬厚。然後他繼續工作，似乎不曾發生過任何事。他處事快狠準，善於攻其不備，原來這就是他事業成功的原因。
但我也終於明白「有些」事業有成的人與家人何以疏離，又何以三妻四妾卻毫無虧欠感，或許他們習於權控，對人的功能性的思考多於情感的交流，很少對人產生感情依附，以致於婚姻關係中欠缺平等與尊重，結束婚姻時，也易展現著商場上的冷漠與攻擊。說到底，我只是想藉此提醒，嫁入豪門，是喜事，但不一定是好事。
賴芳玉《愛情臉書》
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