辦公室一位妹妹好奇地問我:「妳們HR(人力資源部)都怎麼處理辦公室戀情呀?」嗯,真是好問題!「妳應該問,我們HR怎麼處理『不合一般倫常』的辦公室戀情才對。單身男女的風花雪月,我們才懶得管!」我笑著回答,一邊想起舊事。
第一個故事是聽前輩說的。夫妻兩人同任職於公司,都是中高階主管,沒想到男方勾搭上了他部門的年輕祕書,女方不但一狀告上總經理,更是每天打扮成令人「驚訝」(不是驚豔喔)的辣妹來與祕書一較高下!小公司的氣氛被這樁緋聞弄得劍拔弩張,總經理只好交辦HR「做適當的處置」。結局是祕書離職,公司還出錢請諮詢顧問挽救這對夫妻的婚姻關係。在美好的舊日子裡,員工的家庭問題就是公司的問題。


男方堅決否認襲胸
另一個故事也挺有意思的。HR收到性騷擾的申訴,大意是蓋瑞在一次尾牙結束後,與茱蒂順道一起乘計程車回家;茱蒂控告蓋瑞藉酒酣耳熱時在計程車上趁機襲胸、還說蓋瑞曾經在黑漆漆的實驗室裡對她上下其手。這個案子的調查工作分派給了我,(HR還得當偵探寫報告呢),按照指令,我和蓋瑞聊了聊。直覺上蓋瑞就是個開朗、好交遊的陽光男,應該許多女孩都會對他傾心吧。他承認尾牙時喝多了,但堅決否認有襲胸的不軌舉止,「我腦袋一直都很清醒」。整個談話過程就像朋友閒聊,沒想到最勁爆的是蓋瑞最後問了一句:「那都兩三年前的事了,為什麼現在要翻舊帳來問我?」
搞了半天,我拼出來的「真相」是:茱蒂在蓋瑞還單身時對郎有意,沒想到蓋瑞最近閃婚,茱蒂心有不甘舊帳重提,想陷男方不仁不義。公司有了性騷擾的申訴管道,HR連這種「私人恩怨」都得插上一腳!
所以,「你們HR都怎麼處理辦公室戀情?」
我說,請大家都正常戀愛、經營婚姻。其實,我們HR真的不想處理不合一般倫常的辦公室戀情喲!


曉黎╱台北


 

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