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當孩子長大之後，不少新住民選擇走出家庭、投入職場。據賽珍珠基金會統計，約有超過一半都從事較屬勞力工作的清潔業、工廠第一線作業員，另有約6％新住民自己創業，但普遍都反映對理財不太熟悉，進而影響到事業的持續性。賽珍珠基金會董事長尤英夫認為，政府改善新住民家庭生計，教育是首要工作。
尤英夫指出，過去中央部會已每年撥款3億元，成立為期共10年的「外配基金」，日後更將把層級拉高到由行政院主責，更名為「新住民基金」，顯見政府很重視新住民生活。
不過據他觀察，新住民首需解決的仍是民生問題。例如很多家庭經濟條件不佳，丈夫又不准妻子出去工作，在這樣的情況下，政府除了替新住民廣設中文班，「男性也很需要教育」，不要再把娶來的妻子視為幫傭。
當丈夫願意放手讓妻子走出家庭工作後，尤英夫建議，除了現有的就業輔導，政府不妨鼓勵在東南亞設廠的台商扮演「資助者」，按月投資新住民或其子女，一方面新住民可在外教授她的母語，子女若同時學會中文、媽媽母國語言，日後求職更具優勢。
在賽珍珠基金會服務的個案中，約有6.3％自行創業，內容包括美甲、攤販、小吃店或販售手工藝品。
賽珍珠社工督導洪敏萍表示，通常新住民若想創業，最大的困難就是資金，有些人礙於沒有身分證無法貸款，有些人則是有錢、有身分證，卻沒有向銀行融資貸款與理財的經驗。
不過，目前除了民間團體會替新住民開設金融教育課程，政府部門所開的仍絕大多數都是語言、技術課程。洪敏萍建議，理財能力攸關新住民的事業能否長期維繫，如能多加強這部分教育，對有此需求的新住民會是一大福音。
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