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李月治
以前有位同事H小姐，她在公司做了許多年，擁有某項專長，因此獲得老闆賞識，當然公司給她的待遇也很不錯。
有一年老闆幫我和另外幾個同事調漲了一點薪水，雖然我們調過的薪水還是遠遠不及H小姐，但她因而憤憤不平，馬上去找老闆談，說她也要加薪。
老闆很誠懇地告訴她，這幾年公司經營不是很好，等景氣好轉會幫她加薪，但H小姐自恃能力比別人強，認定她是唯一的，公司沒有她不行，於是憤而遞上辭職單。
H小姐其實並不是真的想離職，畢竟是工作了十幾年的公司，她是想用離職來促使老闆加薪，但她失算了。
老闆考慮再三，最後還是簽了她的離職書，而且公司很快就找到了一位和她擁有相同專才的新人，而這個新人要求的薪資待遇比她原來的薪水低。
H小姐無法收回離職單，只好黯然離去，然而人到中年的她，另外找工作並不容易，想必她一定相當後悔。
所以千萬不要一時衝動賭氣而輕言離職，這世界上人才濟濟，沒有非誰不可，也沒有誰是不可取代的。
想要用離職跳槽威脅老闆，還是要三思而後行，不然最後吃虧的還是自己。
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