每逢人事異動或職務調整，一人一版的臆測耳語，旋即迅速四散瀰漫辦公室；看在9年職涯中，職務被調整過14次的我眼裡，心中有著另類思維及感受。
當年我從一個穿金戴玉的董娘，搖身一變為基層單位的臨時僱員，一直引以為傲的專長，更因機關無此需求而無用武之地；我被分配到早上在一樓綜合服務台，下午在二樓兵役課，沒有專屬的辦公桌，所以茶杯、包包是帶著跑的，因此，很多人預言我一定做不久。但我卻在一個最沒有人願意前往的「爛缺」，度過職場生涯迄今最美好時光。
作家杜荷於《調職「轉」機》一文中提及：「轉一個念頭,就會產生截然不同的心境」，其與《不抱怨的世界》一書作者威爾．鮑溫發起「不抱怨」運動，皆在強調透過自心的轉化，可令人練就一身「無處不自得」的本領，甚至產生有益的正面力量。
因此，與其埋怨懷才不遇、大材小用，或揣測是被「陷害」才遭調動，何不調整心態，迎接新挑戰。相信只要肯用心、樂敬業，縱使搭不上升遷的線，亦必能在飽覽職場風景途中，獲取豐富心靈的珍寶。
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