從一家員工不到10人的家庭代工廠，轉型成擁有近200名員工、產品行銷全球的國內第一大精密固鎖螺帽製造廠，盈錫精密工業只用了不到10年時間，總經理巫有崇說，肯投入創新研發與品牌行銷，是最重要的關鍵。
「只要肯努力，就有機會成功！」這是巫有崇、巫有捷的座右銘，他們是雙胞胎兄弟，出生時間只差了7分鐘。哥哥巫有崇目前擔任盈錫精密總經理，弟弟巫有捷則任執行副總經理，兄弟倆齊心協力，讓盈錫徹底脫胎換骨。
小螺帽乍看下不起眼，卻是許多工具機的心臟零件。盈錫以其優越的專利技術，從最初一年八、九百萬元的營業額，到去年超過3.6億餘元，足足成長40多倍。
盈錫自行研發的精密高速主軸專用平衡螺帽，還獲經濟部頒發第14屆台灣精品獎及第11屆小巨人獎，產品外銷日本、德國、義大利、西班牙及美國等20多個國家，落實了「小零件成就大世界」的公司宗旨。
61年次的巫有崇、巫有捷，出身南投鄉下的貧寒家庭，國中畢業，兄弟倆考進中區職訓中心，一個學精密機械的銑床，一個學模具製作。民國81年，進入剛轉型做精密螺帽的盈錫，半工半讀。
兄弟倆憑藉在職訓中心獲得的扎實技術訓練，受到董事長林國華重用，一路從基層做到主管，並在88年接手整個公司的營運。
小螺帽之所以能拚出大未來，關鍵就在於巫有崇兄弟揚棄傳統代工模式，勇於自創品牌及創新研發，並積極參展國際展覽，投入品牌行銷。
盈錫過去只是家庭代工廠，沒有品牌知名度，許多大廠不敢冒然採用，巫有捷看到這個瓶頸，決定自創「YINSH」及「SBL」品牌，並集中資源、積極參加展覽，以精密螺帽進軍國際市場。
為加強產品研發，盈錫與勤益科技大學合作，成立國內首座「精密螺帽研發及檢測實驗室」，落實產學合作。
巫有捷指出，勤益科大與盈錫簽訂專利技術移轉，盈錫因為有學界的理論學術基礎，加速產品設計研發及檢測的速度，也奠定市場競爭利基。
從小獲得社會許多幫助的巫有崇兄弟，也以感恩的心回饋員工。他們告訴員工：「只要做得快樂，有什麼事我都幫你解決」，像公司就提供宿舍，只要是外地員工都可入住，另免費供應午晚餐；員工就學深造，還補助學費每學期5,000元等。
盈錫員工平均年齡只有20幾歲，但流動率卻很低。巫有崇說，用愛心與員工相處，讓快樂成為工作的選擇，可以使員工有無比的向心力。
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