職場應酬百百種，有時為了配合客戶，只好勉為其難在下班後還要應酬，不過，若是個人為了要增加自己的業績，也只好到處做關係，只是有時的應酬，是上司的個人要求。其實，很多人不喜歡應酬，但卻礙於工作而忍耐陪笑，以下的案例，應該是不少人的心聲吧！
Q：
吳老師，氣死我了，這已經不是本週第一次、第二次外出應酬了。如果一週平均一次，我還可以接受，至少讓我在其他4至5天有充分的休息。像這個禮拜，連著兩天應酬，才休息一天，今天又臨時要求我在下班後陪老總去一個海外客戶的meeting。
同事們都羨慕我可以到高檔大飯店，吃美味、品美酒，還和一群高尚人士交流。其實在這種社交場合，我只是老總的陪襯，要筆給筆，要資料給資料，我完全沒有主控權，這種裝笑臉的感覺，一點也不好玩。
有時候看到老總在辦公室一向板著臉，一副神聖不可侵犯的模樣，可是在那種場合，不知是否人放鬆了，還是酒喝多了，許多不堪的言詞或動作竟然就跑出來，這都讓我嚇壞了。我希望在職場上，不要只被看到我的外貌、我的長相，我希望被尊重的是我的才能和我的企圖心。（志潔）
Answer：
妳碰到的不只是「應酬」的問題，是職場上常有的模糊地帶，也就是當初妳應徵工作時，面試主考官往往對看中的員工不把話講滿了。例如，他們會說：「偶爾陪老闆見客戶，應酬是難免，但不會影響妳的家庭生活。」這樣，妳知道了吧！
他們的話語其實是有模稜兩可的地方，是有陷阱，除非妳當場請教：「每一週我只能排出一個晚上應酬，可以嗎？」否則這個「應酬」的定義就隨著妳進入公司，大家混熟了，其中的次數、地點、場合，也就不是妳能自主了。
好！就當初面試時，雙方都沒講清楚，我們承認自己也有該負責的地方，妳就不會那麼生氣。重要的是接下來的應酬生涯要怎麼思考，要怎麼向公司回應呢？職場的應酬型式包括如下：
一、花瓶式應酬
公司只是要妳打扮得花枝招展，然後嗲聲嗲氣地向客戶敬酒、陪坐。
像這樣為了討好客戶，為了爭取訂單，讓妳像賣笑女郎似地露臉，這簡直是看不起妳的人格，也不看重妳的長才，那麼，我勸妳趁早離去，因為那是消磨志氣的地方。
拜託啊！妳是獨立個體的人，不是被物化的商品耶！
二、配合式應酬
公司沒有要妳像招蜂引蝶的花蝴蝶，極盡所能去誘惑客戶，妳就是穿著端莊得體，而且參與討論。
可能妳尚未能獨當一面，妳看得出來主管有意栽培妳，所以，主管儘可能安排一些應酬，讓妳打開眼界，去接觸各種決策者的風範，去了解自家公司產品的市場需求。
儘管時間可能拖晚了，討論的Case有變化了，站在多學習和累積歷練的角度來看，妳要有「賺到了」的思維。商場如戰場，有時候應酬之間學到的比坐在辦公室裡還多！心存感激吧！
三、主導式應酬
整個應酬的時間點、地點、討論事項都在妳一手的策劃中，那麼，為了配合家庭生活，妳自然可以安排在白天的時段，吃個簡餐、喝個下午茶，甚至到對方公司會議室做簡報。
說來也有趣，自從女性大量進入職場後，應酬文化已被悄悄改變了。誰說一定要在酒酣耳熱之際才能簽約，誰說一定要在賓主盡歡時刻才能談成生意，多的是在一杯咖啡之間，一個寒暄之後，大家快速進入主題，進入合約。
看盡職場百態堅定人生目標
相信這種模式正是妳渴望的應酬生涯，對不對？好吧，既然如此，妳就把目前的生活當作過渡階段。不要想成「人在江湖，身不由己」的無奈，因為人一有無奈的感覺，就會生悶氣。還不如跳脫來觀察，提昇自己來理解。
當妳看盡職場百態，又能堅定自己的人生目標，那麼妳現在所身處的應酬場合，還是能讓妳有不一樣的學習。甚至，在妳學夠了，準備好了，可以適度地向主管說：「No！」讓他們尊重妳並不是一個隨傳隨到的小跟班。
留言列表
