曾經應邀去為一家企業上行銷課程，前來聽講的都是從事業務工作10年以上的資深同仁，為了這3堂課能夠盡量做到完美，我幾乎是拿出壓箱寶，全力以赴。
課程結束後，老闆設宴款待。席間，他不斷讚美：「吳老師，您的講座融合實務與理論，真的非常精采，是我這10年來聽過最好的演講課程。」我很開心地謝謝他的肯定。飯後餘興節目開始，有位女同仁上台演唱張惠妹的歌。很明顯看出來她非常緊張，出現多次走調、破音、忘詞的狀況，當她鞠躬下台，老闆站起來迎接她，還說：「妳唱得很好！」
員工暗批老闆好假
上洗手間時碰到一位男同事，低聲跟我交頭接耳說：「老闆好假喔！好像是對平胸的女孩，讚美她的奶好大。」若是年輕10歲那個階段的我，心裡絕對會有OS說：「好虛偽的老闆！」連同他剛才對我的肯定，都會被一起否決。
勇氣可嘉肯定貢獻
可是當天晚上，我卻很感動。因為，這個老闆能夠設身處地體貼別人，放下世俗的標準，看到別人的努力與貢獻，並且由衷地給予肯定。
雖然女同仁的歌沒唱好，但是她勇氣可嘉！我問男同事：「換做是你，願意上台獻醜、博君一笑嗎？」
畢竟，這是飯後餘興節目，不是歌唱比賽嘛！肯定對方的標準不是演唱技巧，而是台風及「笑」果，站在這個角度來思考，是否大家都可以心平氣和很多？
通常，當我聽見別人對我的讚美，都會把這些好聽的話，分為兩個部分：一個部分是來自對方的好意與善念，我永遠心存感激；另一個部份是他的描述與評論，我拿來當作勉勵。老實說，我不會直接把好話當真，並非不信任對方，而是提醒自己要更謙虛，不要辜負對方的好意。
吳若權《幸福人哈啦》
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