幾乎所有的辦公室裡都有茶水間，供員工喝水、泡茶、洗杯子便當盒，好一點的公司還會有零食飲料免費提供，或者附設咖啡吧。
有一種員工，三不五時就往茶水間跑，表面上是裝水泡茶，其實是窩在裡面和其他同事閒磕牙。
如果只是聊天打屁也就算了，畢竟辦公室工作忙碌，總需要一點非正式的人際關係，好紓解工作壓力。
偏偏有些人，窩在茶水間裡，不是說老闆上司的壞話，就是抱怨廠商或其他部門同事，總之，話題來來去去，但中心主旨則是「對職場不滿的抱怨」。不但如此，這群人除了上班時間窩在茶水間裡抱怨吐苦水外，下了班還會繼續混在一起，繼續抱怨。
我並非覺得「不抱怨」才是好的那種人，適度的抱怨有助於排解內心的負面情緒，讓疲累的身心靈恢復平衡。只不過，如果有一個環境或有一個群體，每次你進入時，除了抱怨，再沒有其他的事情可以做，那麼我會建議，最好和那群茶水間幫眾保持距離、以策安全。
不是因為怕被老闆貼標籤而黑掉，而是怕自己感染了茶水間幫太多的負面情緒而對工作職場產生不健康的負面消息態度，從而影響了自己的工作態度與職涯發展。俗話說得好，「近朱者赤、近墨者黑」，在職場也是一樣，接觸的群體是甚麼樣類型的人，自己在不知不覺間，也會變成那種人。
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