close
羽不點
公司在一年前因工作需要，應徵了一位工讀生，而這一年多來，工讀生因為讀夜校的因素，白天上班然後晚上上課，兩頭忙的情形下，請假的次數相當頻繁。
這段期間，主管偶爾會提醒這位工讀生不能常請假，因為有時工作繁忙，在人員調度安排上都會有困難。工讀生的行為，老闆也看在眼裡，偶爾也會不經意要求同仁不能常請假或遲到；主管碰到這個情況，當然也會不時跟老闆發牢騷，強調長期下來很難做事，建議是否考慮更換另一位工讀生。只是，老闆遲未做決定。
後來，探究真正原因才明白，工讀生雖然白天上班、晚上上課很辛苦，但老闆其實是希望趁這段時間，培養工讀生對自我要求的責任心，以及面對企業應該抱持的態度。老闆認為，年輕人如果不趁現在把這個陋習改正，未來當兵、乃至於步入社會後，可能會因此嚐到苦果。
原來，老闆之所以為成為老闆，其思想格局已與下屬存在著某種程度的差異。為了年輕下一代的未來著想而讓公司付出小小的犧牲，這樣的精神是值得後輩學習。
全站熱搜
留言列表
