吳睿穎曾提起一句大家都耳熟能詳的名言: 『今天你不努力工作，明天努力找工作』，你看懂了嗎?很多人每天工作卻有諸多怨言，殊不知好好把當下的工作做好，隨時準備好迎接老闆給的新任務，你才能快速累積不同專業以因應經濟不景氣的裁員潮，讓老闆想裁也裁不到你。但如果你不斷換工作，真的很容易讓任何人對你的忠誠度產生懷疑，甚至不敢用你，而你最後終至失敗，然後失業許久；生活無以為繼。所以，想在公司擁有一席之地，請認真並持續在一家公司打拼，除非這家公司老闆真的嚴重的不可理喻或公司倒閉你再離開。
聰明如你，是不是該靜下心來好好思考，你該如何做到讓老闆愛你愛到心底而且不能沒有你。別想歪哦!我可不是叫你去當老闆的情人之類的，是要你用真功夫讓大家折服並崇拜你，這樣你在公司的能見度才會高，老闆在加薪及升職才能馬上想到你。
你一定很想知道如何走進老闆心裏的絕招吧!以下讓筆者告訴你，如何成為老闆心目中完美的主管:
一、學歷只是參考書，實力才是保證書
學歷只是你獲取工作的入門檻，要在公司被老闆器重，你必需學歷與實務都比人強，甚至還要有獨一無二的實力做為其他人的典範，所以請火速加強你各方面的專業能力。畢竟學歷光環真的非常短暫，你能拿到別人也可拿到，你想與眾不同，你就必需實際能帶給公司超大戰功與營收，這樣才是各家老闆的最愛，也才能真正成為部屬群起效尤的表率。
二、凡事以大局為重並不忘顧慮老闆立場
對於老闆來說，他們看待事物的角度絕對是綜觀全體的，所以他當然希望部屬也能夠具備宏觀的視野。所以，當老闆問你某項工作計畫時，你若能從公司整體利益及立場考量，而且凡事以大局為重，還事事以老闆立場來做考量，試想，有哪位老闆笨到不重用你咧!
三、時間管理與情緒管理皆一流
要比別人優秀方法無他，你必需只用別人一半的時間完成工作，並贏得最好的成果。除此之外，你最好還能一心多用，這樣在相同的時間下，你可同步完成多項任務而且都能漂亮的交出工作成績單，但別人不能，這樣你的工作成果與別人的差距就會愈拉愈大，你成功擄獲老闆芳心的機會也會愈來愈大。但在這其中，若你無法做好情緒管理，你將會很容易在做任何挑戰或依些工作時就因情緒失控半途而廢，或浪費許多不該浪費的時間，所以想當完美主管，做好情緒管理是非常重要的事。
四、當個優秀的師父
當很多人的師父不但是種光榮，你也可以因為要教很多人而迫使自己更加上進充電，無形中你的實力也會因為教愈多人而更堅強，你也會在公司更得人緣與被相當程度的尊重。
五、卓越的溝通能力及永遠的謙遜
溝通能力的好壞，可以從你對內對外的關係看出，如果你想走得離老闆愈近，你就必須擁有絕佳的溝通能力，讓員工、讓客戶、讓老闆都對你心悅誠服，這樣的你，一直保持謙遜面對任何人，你將永遠備受愛戴。
六、高超的解決問題能力與創新力
做任何工作與業務以及帶領員工，都會遇到從四面八方而來的各種奇怪問題，但如果你總能在第一時間解決任何人的問題，請問還有誰能不對你甘拜下風?但擁有優秀解決問題能力還不夠，如果你還有優異的創新力，總能領先別人或同業提出更好的創意幫公司開源節流，你真的到哪都受歡迎的。
七、豐沛的人脈與持續不斷的學習
人脈多且人脈好，你做任何工作與業務都能左右逢源，永遠花的時間與心力比人家少，你要達成各項任務就顯得簡單輕鬆的多，這樣你在公司也容易難以被取代。但人脈多也不能因此變成大頭症，你還要持續不斷的學習再學習，因為你只要永遠比人家多努力一點、多做一點、多學一點，你永遠都會是最成功、最被老闆疼惜的那位。
綜上所述，如果你都能做到，你與老闆之間除了能彼此信任外，你們也將會擁有很好的工作默契，而你也將讓老闆愈來愈依賴你，進而不能沒有你，這樣的你，就真正成為老闆心目中完美的主管了!
一、學歷只是參考書，實力才是保證書
學歷只是你獲取工作的入門檻，要在公司被老闆器重，你必需學歷與實務都比人強，甚至還要有獨一無二的實力做為其他人的典範，所以請火速加強你各方面的專業能力。畢竟學歷光環真的非常短暫，你能拿到別人也可拿到，你想與眾不同，你就必需實際能帶給公司超大戰功與營收，這樣才是各家老闆的最愛，也才能真正成為部屬群起效尤的表率。
二、凡事以大局為重並不忘顧慮老闆立場
對於老闆來說，他們看待事物的角度絕對是綜觀全體的，所以他當然希望部屬也能夠具備宏觀的視野。所以，當老闆問你某項工作計畫時，你若能從公司整體利益及立場考量，而且凡事以大局為重，還事事以老闆立場來做考量，試想，有哪位老闆笨到不重用你咧!
三、時間管理與情緒管理皆一流
要比別人優秀方法無他，你必需只用別人一半的時間完成工作，並贏得最好的成果。除此之外，你最好還能一心多用，這樣在相同的時間下，你可同步完成多項任務而且都能漂亮的交出工作成績單，但別人不能，這樣你的工作成果與別人的差距就會愈拉愈大，你成功擄獲老闆芳心的機會也會愈來愈大。但在這其中，若你無法做好情緒管理，你將會很容易在做任何挑戰或依些工作時就因情緒失控半途而廢，或浪費許多不該浪費的時間，所以想當完美主管，做好情緒管理是非常重要的事。
四、當個優秀的師父
當很多人的師父不但是種光榮，你也可以因為要教很多人而迫使自己更加上進充電，無形中你的實力也會因為教愈多人而更堅強，你也會在公司更得人緣與被相當程度的尊重。
五、卓越的溝通能力及永遠的謙遜
溝通能力的好壞，可以從你對內對外的關係看出，如果你想走得離老闆愈近，你就必須擁有絕佳的溝通能力，讓員工、讓客戶、讓老闆都對你心悅誠服，這樣的你，一直保持謙遜面對任何人，你將永遠備受愛戴。
六、高超的解決問題能力與創新力
做任何工作與業務以及帶領員工，都會遇到從四面八方而來的各種奇怪問題，但如果你總能在第一時間解決任何人的問題，請問還有誰能不對你甘拜下風?但擁有優秀解決問題能力還不夠，如果你還有優異的創新力，總能領先別人或同業提出更好的創意幫公司開源節流，你真的到哪都受歡迎的。
七、豐沛的人脈與持續不斷的學習
人脈多且人脈好，你做任何工作與業務都能左右逢源，永遠花的時間與心力比人家少，你要達成各項任務就顯得簡單輕鬆的多，這樣你在公司也容易難以被取代。但人脈多也不能因此變成大頭症，你還要持續不斷的學習再學習，因為你只要永遠比人家多努力一點、多做一點、多學一點，你永遠都會是最成功、最被老闆疼惜的那位。
綜上所述，如果你都能做到，你與老闆之間除了能彼此信任外，你們也將會擁有很好的工作默契，而你也將讓老闆愈來愈依賴你，進而不能沒有你，這樣的你，就真正成為老闆心目中完美的主管了!
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