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最近觀察到公司裡有兩個小團體，一是以五年級生為主的前輩們，一是七年級生居多的新人。很常聽到前輩們說現在的年輕人不只沒禮貌、沒經驗，又不積極，卻老愛拿創意來當亂搞一通的藉口。而菜鳥們也只能挨罵，私底下抱怨前輩們腦筋僵化、思想古板。如此問題不斷上演，始終沒解決過，似乎變成一場五年級生和七年級生的戰爭。
其實以經驗跟人生歷練來看，新人是該感謝前輩願意教、願意囉嗦的。在他們的年代，要嘛就自學，要嘛就「偷學」。俗話說：「3年出師，實教半年。」其中兩年半是在磨練年輕人的脾氣與耐性。前輩們似乎是一番風霜後想把畢生所學傳授下去，卻恨鐵不成鋼而暴躁不已。若新人能理解，收穫最大的還是自己吧？
前輩們似乎也要認知一個事實－七年級也是自己這代教出來的。由於自己打拚多年，捨不得讓孩子也吃苦，沒把孩子送去給人磨，於是孩子吃不了苦，卻形成了現在的七年級生。
現在，七年級生也得為自己打拚，雖然個性直了點，反應慢了點，本質上倒不至於不清楚本分。五年級生雖然苦口婆心了點，但動機也是出於好意。也許新人們該多一點虛心與同理心，前輩們多一點包容心與耐心，狀況就會好多了吧？只是理想狀態終究只是理想，而卡在中間的我們實在是難做人啊！
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