侯瑞琪
打從進入職場第一天開始，人性到底是善還是惡的論戰從未停歇，可別小看大家對於善惡的看法，它可是會左右我們在職場上做人做事的法則。抱持不同善惡看法的人，在職場工作態度就會截然不同。
人性有善有惡
孔子認為，人們先天的本性相近（性相近），是後天的學習才造成日後的人性發展天南地北（習相遠），但孟子則持不同看法，他認為上天給予人們的天性都是善良的，這和荀子的主張完全不同。荀子認為人性本惡，所以要用禮法來加以約束。
上述古人在觀察人性時的角度不同，衍生出不一樣的理論，但各自有道理。時至今日，我們從許多社會案件，看到不少人終其一生都不改熱心助人的善心善念，但相對地，也有些人是罪大惡極，至死仍毫無悔意。以此現象判斷，人性應該是有善有惡。
本惡的職場觀
我曾在一家上櫃公司上班，有一次被派駐到一家銀行做案子，臨行前副總把我叫到他的辦公室，語重心長指導我做案子的五字真訣「偷、拐、搶、帶、騙」。我心想，天啊！副總都快退休了，在職場打滾這麼多年，他的智慧之語竟然是如此論調，難道他今天當上了副總，也是靠這五個字嗎？
後來我在職場裡，遇到更多光怪陸離的事：有人不惜出賣同事，以換取主管信任，也有老闆經營公司只是幌子，主要目的是要騙取投資人的金錢。更誇張的，竟然有女同事日夜和上司同進同出，以姿色換取升遷，這些事曾讓我產生人性本惡的想法。我更進一步發現，有人被壓迫久了，竟以媳婦熬成婆的心態，變本加厲去傷害他人，形成一種特殊的職場文化。
本善的職場觀
職場裡當然不是全是壞人，我就遇到許多人，工作態度良好，盡忠職守，不計較名利，努力做好本分，在家是個好情人、在公司是個受人尊敬的員工，和同事們相處愉快，他們不用爾虞我詐，也可以在職場生存，有的人還用自己的智慧與勤勞，幫公司賺進大把鈔票，實現了自己在職場的理想與抱負。
還記得研究所畢業時，因為家中經濟陷入窘境，選擇了一個薪水高但卻現實的工作，離校前，指導教授深知家中情形，送我一套西裝和襯衫，要我在工作時穿上，不要給人看不起。當時我感動到潸然淚下。人世間到處有溫暖，職場裡也不乏善良，而且勇於做事的人。
超越的人生觀
你要成為怎麼樣的一個人，和你所抱持的工作態度有著絕對關係，態度決定你的高度，做惡、做善全憑你的一念之間。如果你抱持的是人性本惡的職場心態，請小心了，因為你不斷揣測和算計別人，很難能交到真心的朋友；假如你還存有害人之心，那就更要小心了，因為夜路走多了，早晚會遇到鬼，害人者，人恆害之，不知道哪一次也會換你自己陰溝裡翻船；如果你抱持的是人性本善的職場心態，你也要小心，因為好人並不容易做，如果你的能力不強或秉持信念不堅，很有可能在遭遇挫折或受壓迫時，放棄自我堅持，甚至和他人同流合汙。
最好的職場心態，應該是正向且能不斷超越自我的人生觀，保有積極且正面的思考，並隨時增強工作技能，才能在龍蛇雜處的職場裡，跨越善惡鴻溝，朝著心理學家馬斯洛主張的最快樂層次前進，在職場實現理想。
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