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Nacy
在職場上厚臉皮是絕對必要的，不是那種打死不認錯、要賭一口氣爭個你對我錯的那種，而是事關抗壓性的厚臉皮。
如果已經讓老闆破口大罵，不要拘泥在老闆罵你三字經，而是該去思考你能夠怎樣去補救、改進，或記取教訓，下回不再犯錯；若被前輩訓誡，索性就這麼順水推舟，讚美前輩在工作上的好表現，更不忘向他請益一番，千萬別在乎前輩口氣不佳的問題，更別因為受老闆、前輩的責難而萌生退意，開始怨天尤人，反而該趁此機會展現自己不服輸的性格，展現對工作的熱忱與堅持。
或許，是他人情緒管理不佳，但那是別人的問題，何必忙著去當糾察隊惹自己傷心，反而要從事件裡學到什麼能讓自己進步，將情勢逆轉過來。總之，在初出茅廬階段，管好自己比管好別人還要重要多了，許多時候，在逆境裡反而更容易有表現機會，是危機也是轉機。
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