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郭振鶴
上班族跳槽應三思而後行，幾年前受聘某藥品公司擔任顧問，發現公司財務狀況不清，因而選擇跳槽到其他公司。與我同為藥品公司的另外3位年輕人，私下向我請託，希望能帶他們跳槽到新公司。本著給年輕人學習機會，最後答應他們要求。
3位年輕人到了新公司，非但與基層員工相處失和，且不願重頭學起，甚至不斷嚷嚷：「無法適應公司企業文化。」誇張的是，3人還背著我吃回頭草找藥品公司老闆，指稱是我慫恿3人跳槽，希望老闆再給他們一次機會。
因為事態嚴重，本人親自向藥品老闆說明來龍去脈，這才洗刷冤屈，3人因此被列拒絕往來戶，名聲大壞，也失去大好前程，更辜負資深前輩一番好意。透過這個案例，上班族跳槽應審慎思考：
一、跳槽到新公司是否更能發揮興趣與
專業。
二、不要因為一時衝動憤而辭職跳槽。
三、新環境未必比老東家好。
四、跳槽新公司要有重新適應新環境的
能力。
最後，介紹他人工作時，應了解被介紹人的人格特質、專業背景，且要熟悉新工作是否與介紹人能夠謀和，避免因為一時好意而傷害彼此情誼。
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