從職業軍人轉戰保險經紀人12年，永達保經業務協理黃建華不帶有絲毫軍事化的管理風格，自己以MDRT會員的身分，創造出個人行銷和團隊組織的傲人成績，去年帶領的區處拿下永達保經全國83處中的第一名。黃建華說，永達保經教育訓練的平台及提供給客戶的豐富資源，是開拓行銷和組織的致勝關鍵。
「永達保經提供扎實的教育訓練平台，對壽險顧問提升專業度有很大的幫助；加上不同於其他保險公司，永達提供一些協助業務人員開發客戶的資源，更是行銷上的利器。」黃建華認為，永達的訓練制度和資源，是許多人在這裡成就自己事業舞台的主因。
從未接觸保險業的黃建華，12年前因為認同永達保經鎖定退休市場而踏入保險業，當初每天從晨會開始接受銷售訓練、專業訓練，歷經半年就有基本的專業知識，而後每周永達提供結合稅改、勞健保制度改變等時事議題的專題講座，讓他在專業上不斷精進，創下個人銷售的好成績。
另外，黃建華強調，永達針對開發客戶所做的問卷調查表和搭配相關的活動，讓新手可以很快的打開市場，提高開發新客戶的效率，再加上教育訓練平台讓業務員擁有比同業更高的專業度，是在永達開拓事業的成功關鍵。
而「以服務代替管理」的作風，更是黃建華拓展組織、提高成員定著率的主要原因。黃建華說，公司訂下的各項業績競賽或活動，他一定協助夥伴達成，也都藉此陪伴他們一起改變、學習分享，讓夥伴不會從失敗中找藉口，反而找到成功的方法，也因此創造突出的銷售成績，持續追求業績高峰。
面對未來競爭激烈的保險市場，黃建華認為，「在永達，不僅是銷售保險商品，也在創造更多需求。」因為永達早比同業在理財退休市場卡好位，在民眾醫療險已近飽和的情勢下，近40兆元的退休理財商機，讓永達的壽險顧問更有銷售上的優勢，不是只賣給客戶單一商品，是幫客戶做好退休、節稅等資產保全的完整規畫，未來的市場潛力無窮。
至於未來保險商品主流，黃建華表示，擁有長期看護類型的保障加上退休規畫才是讓財富不缺角的最佳方式，而永達保經業務人員的專業，正好是這塊市場的優勢所在。
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