曉晴
上班第一天發現，這家規模不到二十人的公司，除了外勞之外，員工一律頂著赫赫頭銜，光是副總就有三位，還有協理、經理、副理、課長等。令人納悶的是，副總們的工作是修理水塔與燈泡，組裝機器居然是經理的職責。
每天一早，老闆桌上堆滿厚厚的一疊卷宗，裡頭是除了外勞之外的所有員工都必須繳交的工作報告。只要老闆一踏進辦公室，開始全天候廣播被批改到「作業」的員工。老闆一邊用紅筆在上面加註評語，一邊唸唸有詞，被唱到名的員工呆立一旁備詢。除了例行廣播，還得應付一天不下一、二十次來自老闆「到我辦公室來一下」的內線電話。在馬不停蹄的疲勞轟炸之後，最期待的莫過於悅耳的下班鈴聲，只是其他部門的同事天高皇帝遠，時間一到，可以大搖大擺從容離去。業務部與老闆的辦公室卻只一牆之隔，一旦開門下班，動作再輕微都會引起關切。曾經，我晚了一個小時下班，剛走到樓下，他老人家聽到腳步聲，不辭勞苦地跑到樓梯口，硬把我留下諄諄告誡，下班後做什麼都好，就是別太早離開。
有一回，鄰座同事苦著一張臉抱怨，那日她最後下班，走到門口，還被老闆「攔劫」，耽擱半個多小時，害她來不及接小孩；坐在對面的同事附和，前幾日老闆特地交待他，下班留下來有事商量。他枯等兩個小時，誰知老闆看到他反而嚇了一跳，說以為他已經下班了。
愈接近下班時間，大家愈是焦慮，只想著如何在不驚動老闆的情況下「逃離」現埸。老闆找不到要員工留下來的理由後，竟異想天開建議，下班之後打掃兩個小時！針對連續兩天都準時下班的員工，老闆會指派限時完成的工作，並一再推翻要求重做，不「矯正」準時下班的壞毛病絕不罷休。政府明定的颱風假當天，所有的員工會接到老闆親自打來「公司不放假，來上班」的電話，下班時，窗外一片漆黑，風雨交加，他仍然要大家別急著走，說外面風雨那麼大，反正也回不去。
除了想方設法拖延員工的下班時間，下班後接到老闆的電話是家常便飯，請假更慘，當天會有不下數十通的老闆來電，搞到家人要翻臉。聽資深同事說，這是老闆為了扼阻員工佯裝請假，其實在外兼差的奪命連環叩。而在國外出差的同事，除了每日的工作報告必須透過傳真機「上繳」之外，照樣難逃電話追蹤厄運，還由於時差的關係，一天二十四小時，都有接到電話的可能。大家都在揣測，這是時常出差國外那些同事，回來時老是帶著兩顆熊貓眼的原因吧？
唉！在這家公司，我最羨慕的不是修水電換燈泡的副總們，而是可以準時下班，不必寫報告，不受老闆電話「關愛」的外勞。
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