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大概人口密度高的地方就容易產生合作的集體行動。辦公室就是這樣一個地方。咖啡和零食通常都是成群而來，成群被消滅。小林是網路行銷企畫，這類職位的特徵就是要花大量時間在網路上瞎混，在想辦法要人掏錢消費的同時也不斷在掏錢去製造別人的業績。所以小林自然而然成了公司團購召集人。
既然有了召集人，那有執行長和專員嗎？沒有。全都是小林一人包攬，負責調查團購蛋捲口味，從頭到尾的比價、下單、繳費、收件、分發流程都是一條龍服務。慢慢的，大家都習慣了小林的體貼，開團購的品項漸漸從零食類的蜜餞、蛋捲、捲心酥、法式烤餅乾擴張，火鍋花式鍋底和羊肉爐出現了，有機栽培的無農藥養生蔬果和超值滿漢全席年菜配送也有，再來一些什麼健康坐墊抱枕和按摩椅，甚至連檜木浴桶都可以開成大宗團購免郵費。小林像是全公司同事的家庭主婦，包辦所有日常生活的種種用品，同事不知不覺都養成買東西要先問小林的習慣。例如這樣：
「小林，我想買法國某某酒莊紀念版紅酒！」小林會告訴你該去哪家經銷商，同時建議你跟這款紅酒喝起來口感差不多的十款紅酒，有時單價還更低。
「小林，我想買辛巴威一百兆紙鈔！」小林就會告訴你該去找哪個賣家，怎樣分辨真假鈔又該如何驗貨和退貨。
類似這樣的有問有答，幾乎沒有任何問題可以難倒團購召集人。直到有一天小林離職去開公司，全公司的同事瞬間都變成他的第一批死忠客戶。
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