合合
幾天前聚餐，意外遇見10幾年前的主管，他看到我立刻起身寒暄。道別後，這位主管昔日點滴一一浮現，他是令人敬佩的長者。
記得當時他擔任主管是個大忙人，不但身兼數職，著作也一籮筐，是各大型研討會爭相邀約的主講人，但對部屬一點架子也沒有，為人風趣；我們提出休假申請，他二話不說簽字，他說這是員工權利，也從不會對我們大小聲。
印象最深刻的，他竟然在我長輩告別式現身，等到長輩喪事告一段落回到辦公室，我意外的發現主管瘦了一圈，且有護士來辦公室替他打針，這才從同事口中得知：「主管不幸罹癌，正積極治療中。」同事更告訴我：「主管是在你的長輩告別式那天早上，到醫院看身體檢查報告時，被醫生證實罹癌的。」聽到這個消息令我非常震驚，一個剛接獲噩耗的人，竟然能夠克制自己，忍著悲痛去參加屬下家屬的喪禮，那份情懷怎不令人感動？
經常聽到很多勞工對老闆的抗議聲，令人感慨：「實在太少主管，能夠做到讓屬下滿意。」然而，回想我的職業生涯，卻發現「不難找出令人感動的主管們」，他們默默地為我們做貼心事，有些甚至事隔很久才讓我們知道，或許這是我們的幸運。
大家能一起工作是緣分，我們跟同事相處的時間，甚至比家人還多，實在應該好好珍惜。沒錯，與其花時間發牢騷，不如細心發掘彼此善良的一面，相信做起事會更有動力。
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