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紫水晶
許多人都希望在職場上能夠遇到貴人，在前頭當明燈，為你引路，也能夠在適當的時候提攜你。
只是，若其他同事無法信服於你，藉著團體之勢藉機孤立你，表面上對你客氣，私底下卻不願意配合，身為主管的你，也只能在人前風光，人後垂淚。
要獲得其他同事的認同，靠的不是貴人，而是努力與真才實學，甚至是人格特質上的魅力，好讓其他人願意打從心底相信你、喜歡你、尊敬你，願意與你一同合作，一起為公司打拚。
帶人要帶心，要當一位好主管，在人和方面非常重要，有貴人的提攜很好，但更重要的是努力與拚勁，一昧的想憑藉貴人幫忙，老打著上頭的旗幟，反而會引起其他人的反感，這對管理與領導反倒沒有助益。
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