半年前，認識一位資訊總監，他是公司剛成立這個新部門的第二號員工，加入這家公司除了看準豐富的集團資源外，也體認到這個環境能讓他把之前累積的能力好好發揮。儘管有這麼宏偉的願景，但他立即所面臨的挑戰：要在半年內，讓一個重要的系統上線營運，開始幫公司賺錢，但當時他手下無一兵一卒，一切從零開始。
他一邊開始積極招兵買馬，一邊開始選擇他要用的解決方案，雙管齊下。半年前部門人數只有個位數，一層辦公室用不到四分之一；慢慢地，人數到十個、20個，很快地，召進來的人開始各司其職。我問他：「人找的如何？」他總是回應：「我運氣好，找到很不錯的高手。」他總是把一切歸功於自己的運氣好，其實他真的很努力，有能力也以身作則，讓同事都願意和他共體時艱。
時間過得很快，5月底他如期交出一張漂亮的成績單，上線的不只一個系統，而是兩、三個關鍵系統，大老闆對他的表現很滿意。我由衷地佩服他，他還是老話一句：「我運氣好。」
成功的方法很多，但有五個要素一定不可少：自信、能力、積極正向、高度熱忱與堅持不放棄。在這位資訊總監身上，確實看到他以正向信念來擊倒層層阻礙，最終達到成功。他把這一切都以「我運氣好」看待，繼續謙虛往前邁進。
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