前幾個禮拜，由於公司增設新站，要調任幾個資深人員，因此我們加油站多了幾個空缺出來。本來還不以為意，想說現在失業率那麼高，要徵個新同事應該不會花太多的時間，所以也不會太擔心人手不足的問題。
結果接連兩個錄取的男生，在「應報到日」那天都沒來。回想當初他們在面試及實習的時候，表現得很有誠意的樣子，在實地操作的時候，也沒有什麼不習慣之類的問題，加上現在又面臨嚴重的失業潮，很難想像會發生「未到職」的情況。
沒想到，之後錄取的男生也是沒來報到，讓我不禁懷疑，現在的失業率真的有那麼嚴重嗎？
現在站內又錄取了兩名員工，正等著過幾天來報到。只不過，這次我們站長特別挑選「被裁員＆失業很久」的類型，或許是因為這群人比較能夠體會工作的珍貴吧。希望這次不會再出現沒報到的情形了，否則真不知道何時才能夠輕鬆下來呢。
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