周怡秀

最近有一部電影,說的是一位退休卻仍活力十足的長者,到一間公司應徵實習生的故事。

一開始入職時,老闆不知道怎麼用他,也不想用他,所以這位長者成天沒事可做,但他保持著過去在職場的敏銳和觀察,知道老闆對一個角落的雜亂度很不滿意,卻也沒有人主動去整理。

於是有一天,長者比平時早去上班,主動把角落給整理乾淨。老闆一進來就驚喜的察覺到,長者自此贏得老闆的信任,開始委以重任。

透過對老闆的觀察,長者想出取得老闆信任的一個方法。他不在意做的是不是份內的工作,而是主動出擊讓老闆看見自己。

很多新人在剛入職場時可能也面臨一樣的窘境,老闆和前輩沒時間理你,你也沒事可做,有些人就會選擇一直沉默,而有人知道如何找對方法主動出擊,擊出致勝的一擊,擊出對自己的信心,也打動了老闆的心。

 

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