一位老外在某個重要活動，做了一場精彩的簡報，大家印象很深刻。事隔一周，他再次向差不多的同一批人做更深入的簡報，但效果大大不同，他的表現意興闌珊、無精打彩，還不時打哈欠，與前一周的表現反差太大。
我們很容易找到原因，由於上周的簡報有重要人物在場，所以他熱忱滿滿、鬥志高昂；反之，這周只有一群他認為不太重要的聽眾，所以他也懶得佯裝。
【心得分享】
人前人後各一套，這種不一致的表現會讓一個人的專業度大打折扣，給人很現實的感覺。敬業的人，應該不管在什麼情況下，都有一致的表現。尤其是在人少、或是一些較不受高層重視的場合，更可以考驗出一個人對該件事的敬業程度。別忘了，在職場上，都是領公司一份薪水，應善用每個時機來鍛鍊自己的能力，往更卓越的階段邁進，這是對公司負責，更是對自己負責。
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