吳娟瑜
恭喜恭喜，開春大吉大利，上班族迎向全新馬年，無不希望升官發大財，如何在馬年事事順心、飛黃騰達，就讓職場達人吳娟瑜老師教您上班族成功術。
第一篇 換工作，新老板歡迎你！
Q：不少人都想在領完年終獎金後，在新的一年換跑道，但這個決定不知是好是壞？！
A：年後若想換工作，要從2個層次思考，和一個具體方案做法。
第一層思考，要問自己：「我會後悔嗎？」原則上「會後悔的事我不做，萬一做了，就不要後悔，同時要問自己，下一步該怎麼做會更好？」如果有這樣釐清的過程，才會更有把握。
第二層思考，要問自己：「我願意為自己的決定負責任嗎？」也就是不去怪罪別人讓自己做這樣的決定，也不去埋怨家世背景不夠雄厚。一個新時代的年輕人，就是願意給自己的職場生涯一個新機會。
至於一個具體方案：辭職這件事，不是說辭就辭，這其中是要有規劃的，例如：下一個工作領域是什麼？希望職位是什麼？自己專業能力足夠了嗎？職場企圖心提升了嗎？
若能用文字方式寫在筆記內，隨時修正調整，這個藍圖越具體、越清楚，下一個工作的老闆就已經在不遠處招手了。
第二篇 加速升遷的2把刷子
Q：很多上班族的企圖心很強，卻仍不滿意目前位階，家人朋友都說要慢慢等，但有人就是不服氣，這該怎辦？
A：有些上班族年過40，可能志得意滿，不再前進；若有人希望更上一層樓，也不見得完全沒有機會，除了有長官提拔，還要準備好自己的「2把刷子」。
第一把刷子：家庭和樂、夫妻關係好
不要小看「家庭經營」這個區塊，很多主管在考量擢升哪一位屬下時，除了從工作績效和客戶關係考核之外，到最後些微差距，家庭和諧的部屬往往可以加分。主管的考量是：一個可以把家庭經營好的員工，當然也可以把辦公室的人際關係、團隊互動做得更好。
第二把刷子：持續專業進修
不管是外國語言的學習，或是工作上專業技術的強化，當你升級了個人的能力等級，有外國客戶來，主管就會請你接待；當開例行會議，你提出可行性高的創新建議，總總這些表現，離「經理」的職位也就不遠了。
面對嶄新的馬年，你準備好了嗎？機會是留給準備好的人，絕不放棄，繼續努力！祝福新的一年，所有上班族都能萬事如意，步步高升。
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