翁敏雪
舍妹的工作，主要負責舉辦對內及對外活動，包括邀請外賓演講。
主辦一場演講，沒有經歷過的人，一定無法體會繁雜過程。因為繁瑣，很多人抱持心態，就是能邀到主講者，順利辦完活動就好，沒想過要有後續成效。
聽演講時，我們常感嘆有些精髓來不及思考儲存就漂走，舍妹也覺得相當可惜，於是在辦活動淡季，利用先前錄音的資料慢慢整理，不但自己可以重新回味講者表達內涵，更可藉由化成文字的過程中，內化成符合自己的思維，自我成長。
當寫完後，舍妹覺得值得分享，遂簽請老闆准許放在公司網頁。沒想到老闆大為激賞，直接放在公司刊物上做為行銷。後來組織大風吹，大家職務變動，雖然老闆覺得舍妹的模式值得學習，要求後繼者仿效，然而有些人無力完成，有些即使寫了，也都讓人不滿意，老闆對舍妹的能力更另眼相看。後來，公司內有升職機會，聽聞的長官極力推薦拉攏，希望能將舍妹這位勇將納其門下。
凡事如果秉持「不求有功，但求無過」，在這個競爭社會，沒有「關係」這個敲門磚，是很難突顯自己而得到機會。當我們忌妒別人的成就時，也該回頭想想，自己是否也曾為了得到的東西，付出過什麼嗎？
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