「現在的年輕人常常被稱為草莓族，但我完全不這麼認為，在這幾年元大寶來期貨的操盤人培訓中，我看到的是一雙雙眼睛發亮，願意認真學習，且願意勇敢追夢的孩子。」
接任元大寶來期貨總經理即將滿一年的周筱玲，談起近年從零培訓起來的年輕人，語氣相當溫柔與驕傲。同樣是從基層員工一路走來，周筱玲對這些年輕學子總是特別關心，也經常帶著飲料去慰勞他們。
周筱玲提到，有一次雙十節放假去探班，西門町周邊華燈初上，正是周末歡樂夜的開始，可是卻有一群年輕人沒有去玩樂，反而兢兢業業地做研究、追逐自己的夢想，當時就感覺國家的未來很有希望。
為了讓更多年輕人不要看輕自己，並打破22K的框架，元大寶來期貨從2009年以來就推動操盤手培訓，希望能從各地招攬有志向、肯努力的年輕人。身為背後重要推手的周筱玲說，會來培訓的人分成兩種，一是熱愛操盤的人，其他則是想賺大錢的人，在操盤手培訓的過程中，元大寶來期貨提供學習環境與足夠的資金、設備，讓他們可以在此追逐夢想。
看著這些新世代的年輕人，周筱玲認為，現在年輕人不僅比較有國際觀，同時也比較有自己的想法。由於網路的發達，年輕人不會只是像上一輩，只會聽從父母、老師所說的，反而會自己去求證，因此比較有國際觀。且年輕人主觀想法也比較多，這點很值得肯定，畢竟金融業也需要這種懷抱理想、願意改變自己的年輕人注入新血。
這次的國際操盤人海選，從1,160人報名，到80人開始第一階段培訓，最後剩下20人進入最後階段，周筱玲幾乎每個禮拜五都跑去探班，與學員互動。同學們還開玩笑地對培訓前輩說，只要到周五，就不用買飲料，因為周總經理會帶給他們。
周筱玲希望能夠鼓勵所有年輕人，不要看輕自己，只要走對的路，並朝目標努力邁進，就會發光發熱。她表示，即使到現在，也都會想念沒有進到最後培訓的學員。「就算只是報名的年輕人，都已經很有勇氣了，因為他們願意去敲那一扇門，追求自己的夢想。」
留言列表
