東莞台心醫院院長許宏基是台灣胸腔外科權威之一，曾經完成亞洲第一例的肺臟移植手術，更曾經擔任多家醫院的院長，醫院管理經驗豐富。雖然他已經到了退休年齡，但卻因為看到中國大陸醫療市場的廣闊前景，讓他決定放棄自由自在的退休生活，趁著百年難得一遇的醫療改革潮流，決心在大陸創下一番事業。
執刀經驗豐富的許宏基坦承，在2008年以前，他的「大陸經驗」還是零。當時他以顧問的身分才第1次來到大陸，讓他想起30年前台灣的醫療環境，不過也讓他看到具有爆發性成長的潛力。
中國大陸有13億人口，但專業醫護人員的數量依舊偏低，很多醫師每天門診要看200名的病患，反映整體醫療市場的發展速度仍遠低於大陸其他產業。
不過今年5月，大陸國務院發布了公立醫院改革，進一步開放外資醫院設立醫院等措施之後，市場普遍認為，這將使大陸醫院市場加快成長。
許宏基表示，30年前台灣的醫療市場存有很多陋習，包含醫師動手術收紅包、醫院拿回扣等，這些現象在台灣已相當少見，但在大陸卻依舊普遍。不過他認為，隨著大陸官方近來推動醫改、開放醫療市場，會讓這些陋習愈來愈少。
而在中國大陸醫療體系改革的趨勢下，許宏基原本希望能招攬更多的台灣醫師到台心醫院工作，但他也坦承，在大陸醫療市場的薪資環境下，招攬的過程不是很順利，到現在只有7名台籍醫師到台心工作。
許宏基表示，台灣生活精緻、醫生收入高，而大陸醫師薪水偏低，而且還有證照等相關法規問題，「如果沒有一定的理想與抱負，台灣很少有醫生願意犧牲並從頭開始」。大部分的台灣醫師都選擇當「假日飛刀手」，在也不願意長期來大陸發展。
在台灣，醫生是屬於高薪的職業，但大陸的醫生大陸的薪水普遍低於台灣，而且門診人數眾多，有的醫生甚至1天門診人數動輒200多人，有如醫療產業的「血汗工廠」。
他指出，若以大型醫院的主治醫師為例，大陸醫師的月薪約只有台灣的3分之1，甚至只有5分之1，要加上其他「灰色收入」以後，才能與台灣醫生的正職收入相比。
除了大陸醫生收入偏低的問題之外，許宏基還指出，大陸民眾的醫病關係也遠比台灣緊張。家屬「抬棺抗議」的醫療糾紛過去在台灣時有所聞，但大陸抬棺抗議根本只是小兒科，有的病人甚至會因為不耐久候等細故，就直接拔刀砍醫生，而且醫生的社會地位也不若在台灣受人尊重。
許宏基認為，台灣的醫療改革是從30年前一路走來才有今日的成就，而大陸的醫療市場就像30年前的台灣，也會跟著政府的改革而逐漸進步。這條路台灣已經走過，有很多經驗可以直接適用到大陸，很多台灣醫師直接放棄這樣的市場，真的是一件很可惜的事。
達人座右銘
「這是一個百年難得一遇的大陸醫療改革，不參加你會後悔的。」許宏基指出，大陸目前的醫療體制與環境就像30年前的台灣，只要肯努力，在大陸遍地都是機會。
達人小檔案
學歷：台北醫學院醫學系
現職：東莞台心醫院院長
經歷：台東榮民醫院院長
彰濱秀傳醫院院長
南京明碁醫院院長
特殊成就：完成亞洲第1例肺臟移植手術
「如果想要來大陸發展，一定要親自來體驗」，在大陸有多年醫療管理經驗的許宏基認為，很多台灣人都是透過網路或是媒體來了解大陸，但都遠不如自己來走一趟所獲得的體驗最深刻。
許宏基表示，雖然大陸宣稱與台灣是同文同種，但在生活習慣方面就有很多不同，就算在大城市工作，生活的精緻程度也不如台灣，對於剛到大陸工作的年輕人來說就是第一個要克服的難關。而在醫療制度領域，大陸有醫保、台灣有健保，兩者之間的落差更大，對於來大陸從事醫療管理的台灣人來說更是一大挑戰。
許宏基語重心長的表示，台灣醫師如果要來大陸長期發展，不但要放棄台灣的事業，很多東西更要從頭開始，所付出的犧牲很大，加上大陸醫生待遇仍普遍低於台灣，導致台灣醫生來大陸執業的意願並不高。
一位在大陸醫療領域工作多年的台商就指出，光是藥品名稱就看得出兩岸差異，大陸西醫藥品都是用藥物的英文譯音，但台灣則是用藥物功能來命名，很多台灣醫生都是來到大陸後才知道連藥名都得從頭學起。
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