吳娟瑜
有一回，午餐時間，志傑隨著同事們走出辦公室，才剛踏上街道，他突然有一股莫名的失落感；不是他不喜歡講個不停的女同事，也不是討厭目前工作。只是，這要怎麼說呢？走在夏日炙熱的街上，志傑的眼睛一邊巡視那一間餐廳可以進去，一邊整個心是懸空的。這已經不是第一次如此「不真實」的感覺，聽著同桌女同事們說說笑笑，他在應付式笑容的背後卻流動著渴望改變的掙扎。
原來志傑在一家附屬政府的機構裡服務，當年父親想盡辦法把他安插進去時，還得意洋洋地說：「你看，你的同學連22K的工作都找不到，你卻已經在30多K裡，多幸運。」
志傑除了排斥老爸走後門、靠關係，他更無奈的是，在一群文書工作的女同事裡，顯得有點突兀。
樂在工作的真諦？
「吳老師，我在上班、工作，卻一點也不快樂？」志傑鼓起勇氣來尋找成長的契機。原來擅長活動策劃、媒體整合的他，如今擔任辦公室和媒體的連絡窗口，但少了機動性和挑戰性，一切只是照章行事。
「這樣的工作就是固定發新聞稿，有空和記者們聊天一下，其他做些文書建檔的瑣碎事宜。」志傑說。
「請用幾個字形容一下你對這種工作的感覺。」我請志傑把工作的心情具體地描述出來。「無聊！」志傑不假思索地衝口而出。這麼直截了當，他只用了兩個字就把辦公室的感覺說完了。
「對你而言，樂在工作的情景，請描繪一下。」我建議志傑勇於探尋下一步的工作機會。志傑似乎活絡了起來，他說：「我和一群志同道合的同事，大家在team work裡面，不停地策劃一個又接著一個的case，儘管在提案和說明會的過程，可能被質疑或退件，但至少感覺到工作有活力、接觸有新鮮和趣味。」原來志傑有樂在工作的畫面，只是遲遲不敢行動。
老爸的恐懼記憶
志傑已經清楚自己要什麼了，只是他正奮力掙脫老爸「舊記憶」的影響。
「我老爸在軍中退伍後，有很長一段時間是失業，當他看我想換工作時，不免口不擇言地罵我，怪我身在福中不知福，可是想想看，在這樣一成不變的工作環境，我還要待上30多年嗎？」志傑越來越清楚自己下一步的人生藍圖在那裡，他決定要跳開老爸所規劃的生涯路。
原來有些工作不開心的上班族，在順勢而為的情況下，匆忙透過家人安排而進入職場，對家人而言是理想工作，對他們而言，卻可能是不適合的工作，這是為什麼待久了，反而越來越有掙扎和矛盾。
半年後，志傑和我再度連絡上，他非常高興告訴我，除了還在原來機構服務，假日還參與一家科技公司基金會的義工活動，「這家基金會的義工服務，就是我以前提到的team work，10多位義工可以一起策劃、執行，大家志同道合，非常有趣，也非常有意義。執行長還對我說，基金會要擴編時，我是她的第一優先人選。」
聽起來，志傑已經勇於踏出第一步。
「那你老爸不會給你壓力嗎？」我好奇問他如何突破老爸那一關，「哈哈，吳老師，我忘了告訴妳，我邀老爸出席基金會替偏遠地區孩子所辦的活動，他已經說，尊重我的選擇了。」顯然志傑在努力掙脫老爸「舊記憶」的擔心和恐懼時，還真找對了方向。
找回自己的生涯路
這是許多上班族的噩夢，在初入社會時，在不清楚自己要什麼的情況下，難免接受父母的建議或安排，等到發現工作環境無法帶來成就感和快樂感，於是開始懊惱了。
有位美髮師男士說得好，他告訴我：「我辭掉業務工作時，爸爸氣瘋了，他說要跟我斷絕關係，這其中我們有兩年無法開口溝通，直到我找到自己真正的志趣，在一家連鎖美髮企業做一個快樂的設計師，老爸終於願意和我講話了。」
沒錯，上班族是在尋找自己的生涯路，並不是在找「別人要」的生涯路。
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