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心漁夫
經濟不景氣，薪水22K當道世代，勞工似乎總是被壓榨，唯有投身公務人員才有未來，福利優、薪水穩定、退休有保障。然而，公務人員考試報考人數之多、上榜率之低，花個五、六年大好青春全力衝刺者，不在話下，無疑形成國家人力資源的錯置與浪費，難道台灣就沒有幸福企業嗎？答案：「有！」只是職場難有好機會。
原本以為幸福企業只是打廣告口號，但是，就在外子換工作後，發現真的存在。搬家後，外子受不了每日開車奔波兩、三小時，決定換工作，由於學經歷符合專長發展，有許多面試機會，其中不少知名公司，當然也有不熟悉產業，當面臨抉擇時和外子討論時，我覺得名氣不重要，重點在於選擇一間令人開心的公司。外子當時選擇的公司流動率低，員工們的結論也都一致：「老闆是好人！」
那是一間十分照顧員工的企業，員工很少被要求加班，而且重視員工健康，公司提供各項運動補助、發放獎金鼓勵員工在時限內完成5千公尺跑步、每日提供水果等等，連孩子長期接受醫療都有補助。
此外，每年員工還有旅遊補助，尾牙活動也提供員工全家出遊，尾牙宴上，老闆還因年度營收不理想，只有兩個月年終而向員工道歉。就一個外人來看，真的太幸福了，真想奮力擠進這間公司，當甚麼都好。就一個員工家屬而言，內心有滿滿感謝，因為老闆不是只照顧到一個員工，而是一個家庭，雨露均霑，深深覺得能夠照顧員工的老闆，真的很偉大。
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