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白頭翁
每次長官交辦工作，同事們總會一起討論，我有年幼小孩要照顧，總希望事情能在上班時間內完成，不要影響孩子作息，不過團隊有將近半數都是未婚的熱血青年，他們覺得活動辦在晚上比較符合顧客需求，和我情況相同的屬於少數，每次團體投票時都不如己意，同事間相處慢慢有了嫌隙。
最近有個活動，主事者覺得應該要拍部宣導影片，要求每個人在影片中說段話，但此事未經會議討論，而是主事者自行決定，聯繫上也出了問題，拍攝當天竟有許多同事不知要粉墨登場，只好隨便講幾句，有些人認為不受尊重，因而我在會議上開砲，表達不願參加錄製工作，同時要求剪掉參與錄影內容。
事後有同事認為我說話太衝，可能得罪人，我卻覺得若不表達感受，弱勢聲音永遠不會被聽見。以目前部門內組成成員，有家庭的意見不會受重視，只要進入表決程序，總是輸家，這只是假民主之名行多數暴力之實，只好用強烈發言，讓聲音被聽見。
果然那次會議後，主管讓有家庭的人可以自由選擇參加與否，但我也因此被列入黑名單。儘管如此，我仍樂於接受這個結果，既然做出選擇，就得為選擇負責，畢竟有捨才有得。
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