有沒有過工作了好長一段時間之後感覺倦怠，常常背負著無力感，然後開始滿腦子想著離開，就像她！眼前這個緊蹙眉頭、苦惱樣的同事Berry，我已經坐在這間咖啡廳裡聽她發了足足3個小時的牢騷。
只會抱怨公司不好 敢嗆不敢做
「好煩，我真的好想離開這個鳥地方！」
「那就換工作吧！」這真的是我良心的建議啊！為了她的人生快樂，也為了我的耳朵著想。
「但是我手上case這麼多，還是得把它們都完成之後，才能放心的離開。」
對！好負責任的想法，但何時會完成呢？在它們全數結束前，又會增加新的case，若不找出個停止點，永遠都有做不完的case。
「我負責的這些客戶都這麼難搞，誰會想接我的工作？」
某些人對自己的工作總是有那麼點自大，甚至有個觀念：這個工作沒有我不行！但真的是如此嗎？
「其實公司沒有妳也不會倒……」這句話差點就要脫口而出，還好Berry搶先開口接著說下去
「跟這些客戶配合了這麼久，雖然難纏，但多少還是有感情的，我也會捨不得他們。」
「哦！」我簡單的附和著她的話，
「可是在這邊工作事情又多又雜，還說什麼責任制，加班沒有加班費！薪水才2萬，付出和收入根本就不成正比！」
這是多少上班族的心聲！連我都忍不住打從心底贊同她的話：「就是啊，『責任制』這種說法根本就是老闆不願付加班費的藉口。」
Berry用力的點點頭，接著說：「妳知道嗎？以前和我們同部門的Windy，現在任職的公司有加班費、每個月辦慶生會、補貼餐費和交通費，特休的時間精算到幾個小時幾分鐘，休不完的特休還可換算成加班費。」Berry滔滔不絕的說著，
的確，乍聽之下福利真的好上許多，讓人好生羨慕，
「哪像我們公司，福利沒有別間公司的好，勞健保也扣得重，這樣的公司真的很難待下去！」Berry嘟著嘴抱怨著，「為什麼我們都只有羨慕別人的份？」
「那妳怎麼不乾脆心一橫離職？」這是我深藏已久的問號，既然對工作、公司都有這麼大的不滿，又為何只是不斷的批評抱怨，而不直接提離職？以為公司會因為妳的不平之聲而有所改變嗎？我想，不是吧！
「離職的程序那麼多，又不是說走就能走的。」
這只是心底猶豫的一個藉口吧！若真心想離職，不會為這種理由綁住自己。
嚷離職只是宣洩情緒
安逸久了不敢提辭呈
Berry注意到我的目光久久直視著她，
「我也想離職，可是仔細想想，除了現在這份工作以外，我還真的不知道自己能做什麼？在這個職位上久了，要換跑道的話，不知道自己還會做些什麼？再說，萬一離職後找不到工作怎麼辦？」
這世上有幾個人能憑著自信果斷的下決定，然後毅然決然的提出辭呈？
為什麼一直批評這個工作不好、公司福利差，私下罵盡公司無數的同事，最終卻還是待在公司裡幾十年？
當然不是指責有這樣行為的人的不是，這類人也不過是在宣洩情緒罷了！有時抒發情緒亦能成為持續下去的動力。許多人也像Berry一樣，只是將離職掛在嘴邊，但到了緊要關頭卻又猶豫不決，不斷自問：「離職真的好嗎？」「我會什麼？能做什麼？」在同一個職位上久了，不免就習慣同樣的作業流程、工作習慣，接著在這位子上感到安逸，甚至少了危機感。
只要肯放下身段 換工作其實不難
是否曾經問過自己：「理想是什麼？」「有沒有勇氣放棄舊有的習慣、重新面對新的挑戰？」一個在工作上曾贏得成就感的人，就愈是難以放棄舊有、放下身段從頭開始學習，甚至是面對自己的理想時，也不見得願意低頭。只要願意放下身段學習，哪怕找不到工作！即便是一份僅能勉強餬口的工作呢！
或許下次又萌生離職念頭時，不妨問問自己勇氣夠不夠？躊躇的腳步會少一些，叨唸也會少很多。我想，還是會跟眼前這位已經足足發了3個小時以上牢騷的Berry小姐繼續共事一段很久很久的時間吧！
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