法鼓山人文社會基金會開辦「心藍海策略」企業社會責任系列課程，昨為今年課程最後一場，邀請統一集團前總裁林蒼生演講，主題為重視企業倫理與永續管理思維。林表示，要經營好一個企業，企業規模不能太大，否則董事長到第一線員工間的距離會拉得太遠，也會讓企業開始走下坡。
昨有近70位高階主管到場聆聽，農委會前主委陳武雄、消基會前董事長李伸一等人也在場。林蒼生說，台灣企業不能再像過往一窩蜂以賺錢為目標、一味追求銷售大量產品，而是要以更高層次的思維，擁有掌握消費者生活型態的能力。
林蒼生說，好的公司來自好的動機，要加強公司文化，並做出與其他企業文化的差異性，才能讓公司有競爭力，企業主須要好好栽培幹部，不要限制員工自由發展，並要信任各領域專家，讓專家發揮專業，在企業裡做出技術上的重大突破，企業才能進入新境界。
林蒼生說，公司規模不能太大，否則董事長到第一線人員的距離太遠，會沒有感情，將是企業走下坡的開始。他舉例在經營統一集團時，一定會保持跟消費者的互動，維持「很熱的部分」，對內則是讓部門細分，因此各部門管理階級主管與第一線人員關係會較靠近，兩者也會有很深的情感。
林強調，要把公司當做家庭，公司才能持續經營，要經營企業，經營者必須要有肚量，「你的心量有多大、事業就有多大」。
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