一般敢挑戰英語面試的求職者，都有一定的英文基礎。不過，即使英文基礎不錯，也不一定可以在英語面試時勝出。我請教了這方面的專家，她提供了英語面試時該掌握的技巧，可以有效的提升求職者在英語面試時的表現。
秘訣1
見面親切問候 贏得主考官好感
先談談初見面的問候語。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會是一個很好的開始。建議求職者可以從面試官的名字開始問候。通常面試官的桌上會有名牌，如果面試官姓李，求職者可以從「Good morning, Mr. Lee！（早安，李先生！）」開始對話，拉近兩人的距離。
達人小撇步
當面試官問求職者：「How are you？（你好嗎？）」求職者可以回答：「Couldn’t be better！（好到不能再好了！）」顯示出個人「愉悅的人格屬性」。
秘訣2
被問及個性時 以2S1H勝出
面試官除了關心求職者的學歷及經驗（這些可以從履歷表來觀察）之外，往往也會考核求職者的「個性」及「態度」。這時，建議求職者以「2S1H」來表達自己的個性，S指的是「Serious（認真）」，而H則是「Humorous（幽默感）」。
達人小撇步
求職者可以說自己的個性：「Diligent（勤奮的）and happy（快樂的）」。Diligent是屬於嚴肅面向的描述；happy是屬於幽默感的描述。而且在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人時，表情應該是微笑的。精準掌握說話時的表情，有助於加強對自己性格描述的深刻性。
秘訣3
精確掌握企業需求 釋放符合所求的訊息
當用英語自我介紹時，要掌握企業需要的訊息企業需要的訊息為何？顯然是求職者的所學所能，是否可以符合企業的需要，例如，求職者工作的長度、所負責的職務內容描述、能運用的技能（例如英語及電腦或某種專業）等等，是面試官最關心的訊息。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業的要求，作符合條件之內容陳述。
英語面試時，面試官經常會要求職者作「英語自我介紹」。陳述的第一段，求職者要呈現與「尋找的職務目標」相關的學識和技能；第二段，要表達過去的經歷及個人專長，與「尋找的職務目標」相符何處；第三段，表達求職者的學習精神，和「懇請給予面試機會」的意願。
達人小撇步
在英語面試時，求職者很可能被問到某種並不擅長的技能，或缺乏某種經驗的項目時，這時，面對面試官的質疑，求職者也有方法可以安然度過危機，4個步驟輕鬆化險為夷，成功消除面試官的疑慮，轉劣勢為優勢：
1. 承認面試官提出的問題。
2. 舉出曾經歷過的具體的經驗及教訓。
3. 提出具體改善的方法。
4. 強調自己學習力極強，一定可以很快迎頭趕上。
秘訣4
離場不忘禮貌風度 正面態度展現信心
當結束了面試，求職者要表達勝不驕、敗不餒的態度。求職者即使感到自己表現不是非常好，也可以一點幽默感及好的態度為自己加分。
達人小撇步
離場時，建議求職者對面試官誠心誠意的說句：「Thank you very much. I hope we can see each other very soon. （非常感謝您，希望我們很快就能再見面。）」求職者必須以正面的態度結束這個面試，千萬別露出沮喪擔心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態度及不慌不忙的成熟個性。
做好事前準備 聽不懂可請求協助
在此要提醒求職者，事前的準備很重要！英語面試成功的關鍵，最終還是在於「是否在面試前妥善準備」，如何將自己腦中大量混亂的資訊，以系統的方式整理及歸檔，讓自己在面對不同問題時可以侃侃而談，這是很重要的。
面試官提出難題，不是為了考倒求職者，如果英語面試時，有單字聽不懂該怎麼辦呢？
英語並非我們的母語，面試時碰到不懂得單字是很常見的。建議求職者準備一個筆記本，當聽不懂某個單字時，可以用筆記下來，然後請教面試官。
例如，你聽不懂「ordinate（縱座標）」這個單字，你可以請教面試官：「Could you give me a simple word about『ordinate』？ 」
通常，只要能明確的點出疑問，面試官都會幫忙。因為面試的過程並非要考倒求職者，而是希望藉由問題，了解求職者的能力及個性，而且，「英語面試」不等於「英語程度測驗」，面試官可以協助求職者來了解他的問題。
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