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三十歲生日前夕，我許下心願，決定以後的職涯要衝出香港，海外實習、就業。
當時已近九七，大部分外商公司因為對於未來的不確定感，大多選擇撤離外籍高階幹部，而我是道地香港人，從小對大中華又有一份無法抹滅的情懷，被認為是最有可能接任香港總經理的人選之一。
但我知道我的舞臺不應該局限在香港，一個優秀的領導者，不應該只因為是「本地人」，而應該是一個海納百川的「世界人」。
因此，我向公司提出辭呈。公司慰留時，我提出兩個「不要」，第一，不要升職；第二，不要加薪，只要一個離開香港到國外工作的機會。國際發展部的主管得知我提出辭呈之後，問我是否有興趣前往開拓馬來西亞市場，我馬上欣然接受。
後來亞洲分公司拓點計畫大幅開展，我有過直銷商的親身經歷，以及在上一家公司到印尼的拓點經驗，再加上先前的多種經歷，因此被任命為亞洲地區業務拓展總監。
機會是留給有準備的人。一路從香港轉戰東南亞，職位愈來愈高，最後成為大中華區域總裁，一切都是從三十歲生日時，確定要衝出香港，到海外闖蕩開始，才有今天的成果。
編按：范家輝是NU SKIN如新大中華區域總裁，當時原可接任香港分公司總經理，卻堅持到海外闖蕩，當個世界人。
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