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工作人
「霸凌」一詞，根據維基百科，指的是一種長時間持續的，並對個人在心理、身體和言語遭受惡意的攻擊，且因欺凌者與受害者之間的權力或體型等因素不對等，而不敢或無法有效的反抗。談到「霸凌」，大家聯想到的是「校園霸凌」，事實上，「職場霸凌」也屢見不鮮。
上呈的公文，被當面狠狠摔丟在地上；會議裡，被拍桌怒斥以對。這些景象，若為常態，將會構成身心折磨的一種職場霸凌。業績表現一向亮眼的A君，在公司裁員名單裡看到自己名字，深感不平的他，憤而向主管提出抗議，結果卻換來主管的一段話：「山水有相逢，業界很小，大家撕破了臉，對你的未來並不見得是好事。」語帶威脅的言詞，也是另一種職場霸凌。
這世界本就不公平，也因此難有公正；無公正，自然會有上欺下、強權凌虐弱勢的現象，如何在這個動盪不安的商業社會裡，避免自己成為霸凌者或被霸凌者，值得你我正視。
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