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周詩潔
最近公司因為業務需求，釋出職缺給視障者，因為公司不設限，來面試的視障者從輕度到重度都有，甚至有全盲的，我們的工作雖然不算困難，但除了透過電話與客戶溝通，還得配合電腦操作，我們一度有些憂心他們是否能勝任。
不過這樣的擔心似乎是多餘的，幾乎每一位應徵者都說會自備視障軟體或相關設備，只是需要多一點時間去熟悉公司系統的操作，而他們對這樣的學習都表現得相當積極。
對於新人，公司會先進行教育訓練，訓練期間只有象徵性質的車馬費，完成之後驗收成果，才決定是否正式錄取；前幾天一位全盲的視障者在輔導員的陪同之下來參加面試，為了爭取到這份工作，他表示會先由輔導員協助定位訓練，包括認識工作環境、如何獨自坐車來公司上班等，也會由輔導員教導他配合工作內容所需的電腦操作，等到一切就緒了，才會開始進行公司的教育訓練，也就是說，在這之前的準備期間都是不支薪的，而這些付出，卻不保證他一定能得到這份工作。
這給我很大的震撼教育，比起非視障者，視障者求職所要遭遇的困難與要克服的難題多得我無法想像，我卻不時對工作感到倦怠或動不動就抱怨，殊不知，擁有一份穩定的工作，也是平凡的幸福，應該好好珍惜，在此，也想對視障朋友們說一聲：加油！
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