李健鵬
現代人有個很大的通病，就是喜歡拖拖拉拉。在職場中，我們常常碰到這些拖拖拉拉的人，許多工作都要等到最後一刻，才匆匆忙忙的交差了事；學生也是要到考試了，才開始臨時抱佛腳；政治人物到了選舉時期，才開始通過一些早該處理的法案……這個拖拖拉拉的問題好像遍及各個領域及層級。
我自己其實也有這方面的問題，總是有想法卻沒有執行力。想歸想，但是說到要去做，就開始拖拖拉拉的，有許多商機及機會就這樣在拖拖拉拉中失去了！
好做的事先做
棘手問題往往被拖延
要責怪這些執行力差的人沒在做事，我想沒有人會承認，只是大家可能沒有仔細去想過問題的癥結出在哪裡？其實大家靜下心來想想，大多數容易被拖拖拉拉不處理的事情，通常都是我們不熟悉的事情、恐懼的事情或是棘手的問題。
對於不熟悉的領域，往往我們就喜歡拖拖拖。因為不熟悉，本能就有恐懼在心中，所以容易養成先做熟悉事情的習慣，就如以前我剛創業時，常常需要去拜託其他公司協辦聯合促銷活動，以推廣我們的公司及開發新客戶，但是我所要拜託的人，大多數是這個行銷領域的年輕朋友，也許是面子問題外加怕被拒絕，這些應該要做的拜訪，常常就這樣被我拖著沒去執行，想當然爾，我失去了不少推廣自家公司的機會，公司商機也就跟著減少許多。
戒掉拖拉壞毛病
舒適圈外商機更多
經過這麼多年，我終於能改掉拖拖拉拉這個毛病，因為我愈來愈了解這其中的關鍵，我看到了問題的本質就是「走出舒適圈」。如果祝福是水，我們習慣的舒適圈就如一個杯子，所以我們習慣領受的祝福就是杯子中的量；如果我們有勇氣走出舒適圈，等於將杯子的範圍擴大，當然就可以承受更多的祝福。
但是走出舒適圈就得面對不舒適，當我了解這些時，我開始試著去面對舒適圈以外的事情，例如對國外市場的貿易就是一個例子。我個人語文能力不是非常好，所以以前如果要我去開發國外市場與國外談判，因為要與老外聯繫的恐懼跑出來，所以這些聯繫的工作甚至回信的事情，我總是拖拖拉拉，不怎麼積極的去處理，所以商機就這樣拖掉了。
當我體認到想得到祝福就得要面對不舒適時，這個拖拖拉拉的毛病開始得到解決，因為知道這些不舒服是個祝福，所以就更喜歡去面對。說也奇怪，當愈來愈去面對這個事情，反而就進入習慣的舒適圈了，也愈做愈順手了。
自律是最重要的紀律
改善執行力提高效率
有位客戶跟我分享他的工作方式，就是「每天完成6件工作」。我當時想，才6件而已，那相當簡單。我就用這個方法來改善我的執行力，後來想想，這個動作的力量真大，其實6件只是個低標，這是個自律的好方法，尤其像我自己當老闆，根本沒人管，自律就是很重要的紀律了。
剛開始我習慣做些熟悉的事情，但是這些熟悉的工作很容易就做完。後來為了達成「每天完成6件事情」，一些看似又大又難的事情就陸續解決了。想想如果我們一年工作300天以上，那一年至少做了1千8百件以上的事，這是很驚人的一個數量。
現在，工作上的事我幾乎都可以很快就完成，還有時間去做許多以前不敢想的事情，如寫文章、去研究所學心理學，還去學烹飪、參加教會活動等等，效率愈來愈高，時間也愈來愈多囉！
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