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退伍後，開始翻閱報紙，慢慢尋找適合自己的工作，或許正逢台灣金融風暴不景氣關係，各大企業極少釋出正職缺，看著報紙刊載派遣轉正職的強大誘因下，我踏入了派遣業的世界裡。
每天穿著識別派遣人員的衣服：一件印有ＸＸ人力的衣服，很明顯的標示出來你是屬於哪一家人力仲介的，因為在工廠裡跑的不只我們公司而已，還有ＸＸＸ人力公司一起共襄盛舉，讓這家公司的制服顯得特別花花綠綠。除了衣服上的識別，也可以從ID卡的持有來分辨誰是派遣或正職，如果一群人可憐兮兮窩在電動門旁，伸長了頭望來望去，希望有人可以大發慈悲拿ID卡，幫忙開一下門，八九不離十大概就是派遣員工了。踏進員工餐廳，看著正職人員很帥氣的拿起ID卡一刷：免費。派遣人員則得乖乖掏出一個孫大砲銅板（50元），感覺上真是落差太大。
然而壓死駱駝的最後一根稻草是薪資問題。不問還好，一問會想昏倒。辛辛苦苦工作一天後，當你發現跟你做一樣事的正職同事卻是同工不同酬，拿的薪資比你高出很多時，你作何感想？還有，原公司派遣3個月得以轉正職後，還要再3個月試用期，換算下來等於有6個月試用期。在思考後不久，我遞出辭呈，結束我短暫的派遣工作。
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