最近受好友之邀參加一個產品發表會，這個發表會由我好友主持，雖然場面並不大，但是可以看出這位好友的用心，有非常精采的內容，還有準備破冰的禮物，以及消費者見證及分享，整個過程非常溫馨且完整，並將產品的特性表現得淋漓盡致，參加的客戶也表現出濃厚的興趣，應該說是非常棒的一場產品發表會，會後我這位好友力邀我跟他喝杯咖啡，好跟我聊聊天。
信心不足者渴望別人肯定
也許是我們很熟的關係吧！他坐下第一句話是問我：「我表現得如何？」
當聽到這個問題時，我突然有點難過。
我這位好友非常的優秀，從大學時代就開始創業，以少許的資金成立了手機通訊行，又發展成連鎖店達到十幾家，最後以一個很好的價錢將這個連鎖店賣掉，然後又開創貿易事業，自己也發明一些產品，貿易的生意也做得有聲有色，他還跟我分享，從學生時代到現在，除了我以外，都是別人去問他事情，只有他是問我問題的。
可見他對許多事情都有自己完整的經驗及想法，照理說，這麼優的好友，應該是對自己很有信心才對，為什麼活動一結束，卻急著想獲得我的「肯定」呢？
我當場就說：「你表現得很棒啊！」
但是他卻再度回問我說：「真的嗎？」一副很少被肯定的表情，又接著說：「如果時間更多，我可以更棒的。」接著又問我：「真的沒有什麼地方需要改進的嗎？」真的有點被他打敗了，到底要到多完美才滿意呢？
個人的價值在於自我的認定
我跟友人說：「你的表現真是太好了，但是提醒你要知道自己的成績已經夠好了，不要要求自己到這樣的地步，這對你沒有好處的，如果我今天說了什麼缺點，我想你今天晚上一定會很難睡，對不對？」
他默默的點點頭，並且有個很奇怪的表情，彷彿在問我為什麼我連他不好睡都知道。
我接著說：「這是一個非常普遍的問題，就是我們渴望被肯定，因為我們從小幾乎都是在『否定』中成長的，幾乎家長或是老師都在否定我們，就如考試永遠看我們考不好的科目，表現得再好，永遠還是被嫌被唸，使我們好像要永遠追逐第一，簡單的說，就是我們的價值好像就在別人的口中。但是你知道嗎？我們的價值在於我們自己的認定。我再強調一次，你的價值不在別人的口中。」
我想這個說法有說到他心中的問題，果然我這位好友就跟我分享，他從小是如何想要力爭上游，獲得別人的肯定，也謝謝我提醒他，他說：「你今天的提醒，比什麼都好。」
看到他開心的表情，我真是為他開心。
讚美和鼓勵創造正面氛圍
事後我常常在想，人都渴望別人的肯定與鼓勵，我所處的家庭、職場或是生活的領域中，我是否創造出一個常常鼓勵、肯定別人的環境與風氣呢？如果是，我相信這是一個充滿正面價值觀的環境，我相信在這裡面的人都會是充滿愉悅的心情。如果不是呢？那也沒關係，就從現在起開始看到別人的優點開始，也許真的很難找，但是用心去發現，擴大去看別人的優點，那些缺點就漸漸淡化了。如此下來，你真的會是常常激勵及鼓勵別人的人，不僅自己生命價值提高，別人也會因為你的肯定而愈來愈好了。
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