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夜月
在出社會前一直不明瞭，為何生產高品質商品的日本，在大陸崛起後，諸多的公司開始面臨虧損，最終倒閉的慘劇。
踏入社會後，漸漸明瞭「質」儘管重要，但更多時候「量」的重要性會遠大於質。公司想要的人才是能產更多「值」的人，如果你所產生的質很高，卻沒什麼值時，對於公司來說一點意義都沒有。
舉例來說，同等職位做同樣事情，每天上班時間都為十二小時。甲所做的東西只有六十分，但只花了三個小時，花在改進的地方為三小時，將商品的價值變成七十五分。另外一個乙，生產高品質九十分的商品，卻要花上所有時間。只要懂得一點數學的人都會明白，甲一整天下來為公司帶來的值遠比乙來得高。舉例說，網路服飾為何可以在短短數年間擊敗眾多實體店面，除了成本較低外，也不難發現其他原因──快速。
社會不像學校，要員工追求高分，而是要高價值。滿分再也不是最重要，而是將利益最大化，如何在成本、時間與利潤間達成一個最完美的平衡，才是出了社會最重要的課題。不可能一味追求高品質，而忽略時機，最終市場被敵人搶下，到時後悔都已經太晚了。記住一點，公司請你上班，不是因為有善心，而是希望你創出價值。做得再好，講得再美，若不能轉化價值，那麼一切便是紙上談兵，無任何意義。
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