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安佐兒
今年4月，法國最新的勞動法規，明令下班後主管不得發信或致電員工。除了好生羨慕以外，心裡不由得覺得頗辛酸的，因為這在台灣似乎是不可能的任務。我們基本上是標準的勞碌型，就算放假手機也要24小時待命，深怕錯過每一通老闆的電話。拜手機通訊軟體發達之賜，現在又多了更多「管道」，可以讓老闆掌控員工的行蹤。
曾因受不了工作壓力安排3天2夜的墾丁假期，想趁機享受南台灣的熱情，誰知就在那片蔚藍大海前面，手機聲響起了，接下來一連串的惡夢就此展開，老闆、同事想到問題就隨時打來，甚至連商品價錢、規格都要馬上知道答案。結果壓力沒抒發，反而是累積更多工作上的不滿情緒。
接下來幾次的假期慢慢學乖了，對於休假時的電話、訊息，不是不接、不回，而是不影響休假情緒下，盡可能給予公司最大協助。別被工作綁架！適時的讓自己、也讓別人有喘息空間，是我們當務之急的職場功課。
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