東森房屋總經理吳駿杰勉勵年輕人，多方嘗試，爭取學習機會。
現年50歲的東森房屋總經理吳駿杰，21年前從公司的基層做起，輪換過許多部門，皆穩紮穩打，他點出不少年輕人工作不喜歡的就一直換，尤其看到很多履歷上的工作經驗都很短暫，讓他不由得想提醒社會新鮮人給自己3年摸索期就好，之後要挑中一家能好好打拚的公司。
吳駿杰大學念企業管理系，擅長管理、行銷、企劃，畢業後希望能找一個穩定的工作，選擇進入日商和高電器上班，擔任南區督導幹部，負責教育訓練工作，但因工時長，薪水也不高，某天看見力霸建設（東森房屋的前身）正在徵求教育訓練人才，興起一試，順利進入公司。
感嘆年輕人做不久
進入力霸建設後，吳駿杰從基層做起，曾在第一線磨練3個月，之後由公司指派或自行爭取，輪調過各部門工作。
吳駿杰說，很多人認為，熟悉的工作不要常常更換，但他覺得只要公司有發展性和未來性，就長期觀點來看，輪調過各部門的工作，反而能對公司有更通盤的了解，「時時創造自己被利用的價值」，多尋求磨練機會，投入就會有收穫。
現在已是總經理的吳駿杰，固定每月訪店12~13天，每年會訪完所有分店，以隨時掌握各區的房市狀況與趨勢，對於培養公司幹部、招募新血更是不遺餘力，「年輕人工作做不久，不喜歡的就一直換，看到很多履歷上的工作經驗都很短暫」他有感而發。
畢業3年當摸索期
吳駿杰語重心長地提醒，想求職的年輕人，將畢業後的前3年當摸索期，之後務必要找到有發展性的公司，認真投入，才有機會出人頭地，今年則期待自己繼續帶領公司邁進，獲取更好的成績。
吳駿杰 小檔案
◎年齡：50歲
◎學歷：逢甲大學企管系
◎現職：東森房屋總經理
◎座右銘：時時勉勵自己，求新求變
◎工作經歷：入行21年
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